Добавлю, что до 2012 года в Бумсервисе был другой директор и не было такой строгой казарменной подготовки, хотя тогда был хоть какой-то человеческий подход. Тогда по итогам года даже выплачивались премии. Вероятно, этим и объясняется один положительный отзыв. Однако человек с положительным мнением уже давно находится в декретном отпуске. Могу сказать, что с тех пор все изменилось, и мне очень жаль людей, которые приходят с какой-то надеждой и уходят ни с чем. Сотрудники получают минимальную заработную плату, остальное – на их усмотрение. Будьте готовы к возможному сокращению зарплат, никто не объясняет, почему и как, поэтому все думают о солнечных вспышках, но если хотите, думаю, вам все доходчиво объяснят. Ранее в январе зарплаты сокращали из-за праздников, но когда оборот увеличился, он вроде бы прекратился (возможно, это было временно, потому что стоит сократить операции). Что важно понимать (хотя мне это действительно сложно понять): если вам обещали зарплату в 60 тысяч, то она, скорее всего, будет 55-57. Если обещают 30-70 тысяч, то, скорее всего, 30-35, если на собеседовании вы не озвучите четко свой минимум. Если минимум вами четко не определен – бизнес есть бизнес – ничего личного. Скажите сразу как бизнесмен: «Мне нужно 60 тысяч, не меньше, а если по каким-то причинам она может быть меньше этой суммы, то скажите сразу: тогда я пойду» — тогда, может быть, вы на что-то согласитесь или вы я сразу поймешь, что конкретики нет. Не доверяйте видимости.

Я хотел бы подчеркнуть, что люди просто знают, во что ввязываются, потому что... не всегда это сразу понятно. Нужно быть готовым к следующему: 1. В компании очень строгая дисциплина (не зависит от заслуг, нет причин опоздать на 10 минут, за опоздание на 5 минут предусмотрен штраф). 2. Интенсивность работы очень высокая, технических перерывов нет, нет ДМС, очень строгий контроль времени и работы - чтобы уйти даже на 30 минут, необходимо написать заявление (только за свой счет или за счет вашего отпуска), секретарь контролирует время ухода и прихода. Так как предприятие находится далеко (Стрельна), то даже во время обеденного перерыва сложно что-то сделать по дому (не ходите в магазин во время обеда, потому что их там нет). Поскольку вы теряете заработную плату, прося отгул, вам сложно пойти к дантисту или врачу. Положительные стороны - отличная зарплата, очень понимающий и квалифицированный коллектив. Остальное – дело вкуса. Сможете ли вы мысленно сотрудничать со своим начальником (здесь есть некоторые сложности) - просто принимайте решение сразу, не терпите, если не можете - смысла нет, к лучшему ничего не изменится. Будьте готовы к трудностям в общении с руководством. Это становится ясно после первых трёх нот. Кто предупрежден, тот вооружен.