Организация периодически публикует информацию о несуществующей вакансии «гостиничного фельдшера». По словам персонала, в медучреждении должно быть 5 фельдшеров (четыре, работающие 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, и один менеджер, работающий 5 дней в неделю). Это необходимо, но при отсутствии одного фельдшера руководитель автоматически переходит на 1/3 график, что, конечно, удобнее пятидневного графика. Тем более, что аптечка, мягко говоря, не перегружена работой. Известно, что медицинскому персоналу не очень выгодно брать на работу пятого фельдшера. Не теряйте время и не обращайтесь в эту контору. Вас будут месяцами обманывать, устраивать какие-то переговоры с руководством отеля, а на самом деле вы приедете в определенное время, отложив другие дела, и вас накормят завтраком, сказав, что менеджер вдруг сегодня снова ушел, когда он прибудет неизвестно, так что ждать нет смысла, так что приходи в другой день. И ты действительно подходишь. Но нужно его согласие, что в принципе логично, но это все говорят практически каждому кандидату, что по меньшей мере странно. Опять же условия работы в санатории нормальные, весь персонал очень дружелюбный и зарплата более-менее, но почему-то объявление о самой низкой вакансии публикуется с заметной периодичностью - раз в 2-3 месяца, а не раз в 2-3 месяца. за первый год. Все это еще раз доказывает полное отсутствие данной вакансии. Фактически. P.S. Несерьезная компания, работодатель, который не уважает ни кандидатов, ни людей в целом.