Считаю необходимым предоставить информацию людям, которым случайно придется столкнуться с действующей в Нижнем Новгороде компанией ООО «Центр правового анализа и правовых технологий» (ООО «ЦПА») и ее руководителями - Глызиным Игорем Александровичем и Булынкиной Марией Александровной, которые, кстати, тоже могут быть руководителями других компаний или позиционировать себя как частные юристы «с юридическим опытом» и т. д. Я делаю это для того, чтобы люди имели возможность сделать выводы из моего печального опыта. Так что не ведитесь на вид дорогих офисов, где теснятся эти два человека, «отфильтровывайте» пафосные заявления Глызина о его «административном ресурсе», «связях» и так далее. Это все чистая фантастика. Глызин может похвастаться тем, что проработал в прокуратуре Нижегородской области целых 10, а то и 15 лет (правда, проработал, но от силы 7-8 лет). Цель всего этого — пустить пыль в глаза клиенту и сотруднику, пришедшему искать работу. Глызина отличает мягчайшая манера общения как с сотрудниками, так и с клиентами, а также сдержанность и умение владеть собой, поэтому разгадать его практически невозможно. Он манипулятор. Он, словно удав, смотрит на свою добычу, гипнотизируя ее так, что тот вот-вот ее проглотит. В то же время у него широкий кругозор. Берегитесь всего этого. Это оказывает психологический эффект и успокаивает собеседника (сотрудника и заказчика). Тогда он избежит заключения трудового договора с работником и оформления трудовых отношений в соответствии с ТК РФ, что Глызин уверенно обещает и уверяет на собеседовании, и в конечном итоге проигнорирует. Также обещанные условия труда, в первую очередь относительно "стабильной, достойной и высокой" заработной платы, Глызиным соблюдаться вообще не будут, тем более, что трудового договора с Глызиным не будет и предъявить его и подать жалобу на него не получится. его в правоохранительные органы ни с чем и толком ни с чем. Это такая закономерность. Вместо того, чтобы платить зарплату, он будет кормить вас милостыней «чтобы прокормить свои штаны» в размере 500-5000 рублей. А иногда удача может улыбнуться сотруднику и он получит 10 или 20 тысяч рублей. Но это произойдет с опозданием на месяц-полтора. А следующей такой «щедрости» может не случиться вовсе, либо произойдет через несколько месяцев. В конечном итоге сотрудник будет работать за 10 тысяч рублей. в месяц, т.е. на вашу зарплату, которая обсуждается на собеседовании (оклад 10 тр + проценты по заключенным договорам = около 50 тр, если речь идет об юристе; для операторов колл-центра и администраторов офисов сумма оплаты меньше, но принцип расчета тот же), и от сотрудника потребуется полная самоотдача, которую только поощряют словами, которые ничего не стоят. Дальше - хуже. Глызин и его "помощник" будут делать ложные заявления о том, что Глызин делает все, чтобы улучшить "ситуацию" в компании, что финансовое положение компании тяжелое, попросят терпения, дадут неделю на "восстановление", потом две, потом еще неделю, а потом и вовсе начнут делать все, чтобы игнорировать сотрудника, которого Глызин не хочет и не умеет для оплаты выполненной работы, а также для того, чтобы самому во всем разобраться, начать искать новую работу. При этом так или иначе найдутся клиенты с деньгами, и Глызин и Булынкина обязательно найдут какие-то недостатки в работе сотрудницы или другие недостатки (например, в поведении по отношению к ним), а потому просто начать «представлять» за них и под этим предлогом не платить работнику и вообще «прощаться» с ним. Поэтому никто не будет выплачивать никаких денег, даже если они есть у компании, даже несмотря на то, что Глызин и Булынкина могут предъявить любые документы по оплате труда бывших сотрудников компании с подписями этих сотрудников. К этим документам стоит относиться критически. Никто не знает, кто там это подписал. При этом эти руководители будут всячески критиковать своих бывших сотрудников, утверждая, что эти же сотрудники каким-то образом «обманывали» таких «хороших» работодателей за «такие» деньги и вообще просто плохо с ними обращались, приводя различные примеры «отставания». отношения. Проверить эту информацию также невозможно. В процессе общения с Глызиным и Булынкиной поражаешься, сколько удивительных событий с ними происходит, насколько богато их воображение, как они любят всякие сказки, а при сравнении этих сказок друг с другом теряется логика. в связи с определенными событиями. Проще говоря, они сговариваются и злобно лгут обо всем и обо всех, кто их окружает, а также даже о тех, кто, возможно, не имеет к ним никакого отношения, например, выдают себя за друзей какого-нибудь высокого чиновника из правоохранительных органов, с которым приезжает Глызин. Затем в результате несчастного случая один из них попадает в некую больницу, так и не приходит в сознание и неизвестно, когда его выпишут, хотя по информации в этой больнице никто из них туда не был госпитализирован, а через несколько дней запросто может оказаться, что они стоят на полу неподвижно, ноги, никаких царапин и других следов удара машиной нет, есть лишь небольшая хромота, даже напоказ. Просто потрясающая живучесть. Здоровья хватит на десять. Есть много других примеров. Возможность поговорить с этими работодателями по телефону – отдельная строка. Вначале он очень близок к нулю, а затем, когда выясняется, что никто не может и не хочет платить за работу, очень быстро приближается к нулю. Они начинают усиленно «крутить динамик», шифроваться, прятаться, не отвечать на телефонные звонки, не отвечать на смс, менять сим-карты. После ухода сотрудника подбирается другой и обрабатывается таким же образом. Вот схема. Есть еще много деталей. Но общая картина выглядит так. Во время работы, также от Глызина и Булынкиной, сотруднику также могут поступать различные сомнительные предложения, вроде регистрации вновь созданной компании на имя сотрудника и занятия формальной должности директора в этой компании под предлогом того, что вы не хотите» «сиять» и «сиять», но хотят получать зарплату только от этой компании, а также из-за накопившихся негативных отзывов о существующей компании или даже компаниях. Никогда не связывайтесь с ними. Это чревато для вас негативными последствиями. Тебя, как известно, просто используют, а потом просто вышвырнут, сделав вид, что положение Глызина и Булынкиной еще хуже, потому что их «выселяют» из съемной квартиры, за которую им не платят и т. д. Думайте о себе, а не о них. У них будут деньги, все клиенты и деньги идут только через них, они снимут новый дом и купят его себе (который, кстати, очень любят), а у вас денег не будет, у них никогда не будет. займите свою позицию, не важно, есть у вас дети или нет. Они будут лишь делать вид, что искренне интересуются вашими проблемами, но это все для видимости. Отношение покупателей к Глызину и Булынкиной и отношение последних к своим клиентам – это отдельная история. Положительных отзывов об их «работе» в Интернете не найти, в отличие от отрицательных. Поэтому эти компаньоны не гнушаются «бросить» клиентов, взяв с них деньги, не выполняя или неохотно выполняя свои обязательства по оказанию юридических услуг, а затем не отвечая на телефонные звонки, игнорируя СМС и сообщения электронной почты (аналог сотрудника). Помните, что у Глызина есть правило – без лоха жизнь плоха. Выводы делайте сами. Если вы услышите в телефоне сладкий, но уверенный голос, напоминающий о глупом «окучивании» продавца и очередном разводе со словами «Здравствуйте, меня зовут Игорь Александрович. Я руководитель юридической фирмы...», можете смело завершать разговор.