Хочу предостеречь кандидатов от допущенной мною ошибки, ни при каких обстоятельствах не подавайте заявку на работу в ООО «Кремень». Компания занимается производством прицепов для легковых автомобилей, я проработал там три месяца, первый месяц был неплохим по скромным белгородским меркам, а потом началось самое интересное, владелец компании Соколов Константин Вячеславович. а Рябченко Алексей Павлович, получив приличную прибыль от продажи прицепов, по глупости решил отдать рабочим зарплату. График работы увеличен с пятидневной недели до шести рабочих дней, заработная часть снижена с 15 000 злотых до 9 000 злотых «грязных», премиальная часть постоянно меняется в зависимости от настроения работодателя, хотя она была строго оговорена на предприятии. время трудоустройства. Вот реальный пример. При производстве 150 прицепов в феврале премия составила 7500 рублей, в марте при производстве 340 прицепов она осталась на том же уровне, т.е. тех же 7500 рублей. Хотя мастер сборочного цеха Александр Макаров сообщил всему коллективу, что премиальная часть за изготовление 300 прицепов составит 100% зарплатной части, то есть 15 000 рублей. Более того, компания в лице директоров обещала официальное трудоустройство, а на деле оказалось, что все мои трудовые документы (трудовая книжка, копии СНИЛС, паспорт и другие необходимые документы) просто валялись в мастерской на складе, к которому у всех есть доступ!! ! Никаких условий для работы, раздевалка 3х3 метра на 25 человек, ни туалета, ни воды (руки моются дождевой водой в конце дня, если погода хорошая), места нет. хочу вспомнить про обед, просто негде хранить принесенный с собой обед. Холодильника и микроволновки нет, хотя с зарплаты каждого сотрудника ежемесячно на эти нужды берут 150 рублей. По крайней мере им было бы стыдно, компания с уставным капиталом! 18000! В Рублях работает 50 человек! Налоги не платятся, отчисления нулевые, даже если посчитать, что стоимость одного прицепа примерно 25 500 рублей в месяц; они продаются по 300 штук, на общую сумму не менее 7 500 000 рублей, а еще имеют наглость обманывать работяг. И кстати, на каждое недовольство вы услышите ответ, что у них достаточно связей, а бандиты Шебекина и администрация города помогут им выйти из любой ситуации. Так что не тратьте свое время и главное нервы, надеюсь кому-то будет полезно. P.S. КОНСТАНТИН, мы все ходим под Богом! Помните, не забывайте. Да даст тебе Бог то, что ты даешь людям, только в тройной мере

Хочу предостеречь кандидатов от допущенной мною ошибки, ни при каких обстоятельствах не подавайте заявку на работу в ООО «Кремень». Компания занимается производством прицепов для легковых автомобилей, я проработал там три месяца, первый месяц был неплохим по скромным белгородским меркам, а потом началось самое интересное, владелец компании Соколов Константин Вячеславович. а Рябченко Алексей Павлович, получив приличную прибыль от продажи прицепов, по глупости решил отдать рабочим зарплату. График работы увеличен с пятидневной недели до шести рабочих дней, заработная часть снижена с 15 000 злотых до 9 000 злотых «грязных», премиальная часть постоянно меняется в зависимости от настроения работодателя, хотя она была строго оговорена на предприятии. время трудоустройства. Вот реальный пример. При производстве 150 прицепов в феврале премия составила 7500 рублей, в марте при производстве 340 прицепов она осталась на том же уровне, т.е. тех же 7500 рублей. Хотя мастер сборочного цеха Александр Макаров сообщил всему коллективу, что премиальная часть за изготовление 300 прицепов составит 100% зарплатной части, то есть 15 000 рублей. Более того, компания в лице директоров обещала официальное трудоустройство, а на деле оказалось, что все мои трудовые документы (трудовая книжка, копии СНИЛС, паспорт и другие необходимые документы) просто валялись в мастерской на складе, к которому у всех есть доступ!! ! Никаких условий для работы, раздевалка 3х3 метра на 25 человек, ни туалета, ни воды (руки моются дождевой водой в конце дня, если погода хорошая), места нет. хочу вспомнить про обед, просто негде хранить принесенный с собой обед. Холодильника и микроволновки нет, хотя с зарплаты каждого сотрудника ежемесячно на эти нужды берут 150 рублей. По крайней мере им было бы стыдно, компания с уставным капиталом! 18000! В Рублях работает 50 человек! Налоги не платятся, отчисления нулевые, даже если посчитать, что стоимость одного прицепа примерно 25 500 рублей в месяц; они продаются по 300 штук, на общую сумму не менее 7 500 000 рублей, а еще имеют наглость обманывать работяг. И кстати, на каждое недовольство вы услышите ответ, что у них достаточно связей, а бандиты Шебекина и администрация города помогут им выйти из любой ситуации. Так что не тратьте свое время и главное нервы, надеюсь кому-то будет полезно. P.S. КОНСТАНТИН, мы все ходим под Богом! Помните, не забывайте. Да даст тебе Бог то, что ты даешь людям, только в тройной мере