Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ПС ООО "Юрвис Авто", ООО "Юрвис", ОДО "Асикан" - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Минск   |

ОДО Асикан УНП 100287234 ПС ООО Юрвис УНП 100150693 ООО Юрвис Авто УНП 191288129 сайт -jurvis.by Это все та же компания, которую возглавляет ее учредитель, директор и руководитель отдела продаж Юранов Виктор Савельевич +375296887963 80296887963 +3752963062 6 5 8 0296306265 +375295001021 80295001021 +375296519728 80296519728 +375292524877 80292524877 т/к. 80172926265 80172921021 80173993824 юридический/фактический адрес: г. Минск, ул. Я.Коласа, 23/1, корп. 3 (ныне ул. Солтыса, 8) ремонтная база: пер. Промышленный, 12а (Шабаны, промзона, в одном дворе с ОМА) Организация занимается продажей автокранов, тяжелой техники, автозапчастей группы ВАЗ, ГАЗ, ЗИЛ, КАМАЗ и т.д., ремонтом, обслуживанием техники. /капитальный ремонт автокранов, автономных отопителей Планар авто, автомобильного холодильного оборудования Элинж (кондиционеры, холодильники) и всего остального, что может «подсказать» случайно потерявшийся клиент. Все продажи передаются на аутсорсинг, все услуги/работы передаются на аутсорсинг. Ничего своего! только громкие слова. Как так получилось, что я дважды устроился на работу в эту организацию, я даже не знаю. Впервые (сентябрь-октябрь 2015) я работал 1,5 месяца менеджером по продажам, без оформления, так как был в отпуске и уволился с предыдущей работы (мы с другом решили организовать "свой бизнес" (кстати , за 1 месяц мы заработали столько, что потом позволили прожить там семье из трёх человек 4 месяца), но государственная система подстроилась под нашу инициативу и быстро нас разжевала и выплюнула на улицу). С Юрановым В.С. мы расстались мирно и тихо, потому что... Я заранее его предупредил, навел порядок и был благодарен за возможность увидеть, как работает его конструкция. Благодарность закончилась только тогда, когда пришло время платить по счетам. Именно тогда я понял, что это безнадежное дело. Мне пришлось "просить" зарплату за весь месяц, причем я получила только половину обещанного, с надписью: "если я останусь на работе, то получу всю сумму, но раз ты уйдешь, ты получишь половину». Через 1-1,5 месяца «мой бизнес» закрылся и я снова начал искать доход. Перед Новым годом мне позвонили и предложили снова работу в офисе, но на более высокой должности - менеджер по продажам. После некоторых раздумий я наконец согласился. И он обрек себя на еще больший геморрой. За полтора месяца работы (второй раз) я не просил ни предоплат, ни повышений, ждал желанного часа вознаграждения, но оно так и не наступило. В этот раз вопрос о моем трудоустройстве поднимался раз 10, но дальше заявления о приеме на работу дело не пошло. Извините, но работать в кредит - это слишком, лучше ничего не делать, чем пропадать с работы с 8 утра до 8 вечера и не получать за это ничего... даже морального удовлетворения. И в первый, и во второй раз я работал по документам с 8.15 до 17.15, а точнее до 20-21, а в выходные и нерабочее время был дома. Ну а если бы моя работа имела какую-то денежную отдачу (участие в тендерах и т.п.), то у нее не было бы иной цели, кроме как угодить директору, потому что... эта организация неконкурентоспособна на рынках, на которых она работает. Помимо ненормированного/растянутого графика работы, я делал все, что было необходимо - от секретаря/клерка/водителя/грузчика/ремонтника/системного администратора/маркетолога/рекламщика/модератора веб-ресурсов до уборщицы и т. д. и выполнил свою работу после 5:15. вечера. О чем я не беспокоился до дня зарплаты, потому что было оговорено, что за любую дополнительную работу мне будут доплачивать! За это время все деньги, поступающие на счета организации, были потрачены на погашение долгов и выплату зарплаты директору/менеджеру. А когда пришло время выплачивать зарплату сотрудникам, денег не оказалось! Зарабатывайте на этом деньги. В межсезонье (первый и второй раз на работе) сотрудник, работающий на моей должности, не получал вознаграждения, хотя и был делопроизводителем. трудоустроен, самое интересное, что он его до сих пор не получил, довольствуются только завтраками и отчетами. Он уже не надеется получить свои кровные, как я.[/spoiler] Коротко об организации: 1. В долгах, поэтому приходится расплачиваться с предыдущими деньгами, которые платят новые клиенты. Все бы хорошо, но только до тех пор, пока платежная контора не захочет получить товар (а сначала нам придется его перехватить, ведь мы работаем только с покупками б/у и денег на счету нет), поэтому приходится разворачиваться вся гора. 2. За такие танцы поставщики отказывались поставлять товар с задержкой, а также снижали процент от дилерской ставки... (какой риск? Да ведь приходилось работать либо под ноль, либо под 5-10%, от чего вы ничего не получите). 3. новые сотрудники либо уходили сами через 3-5 дней, либо были поставлены в такие условия после выполнения поставленной перед ними задачи 4. В мои обязанности входило подавать заявки на новые вакансии каждый день: - менеджер по продажам автозапчастей - механик/автомеханик - слесарь по монтажу холодильного оборудования (холодильного оборудования) и т. д., а также не стоит слишком много говорить о том, чтобы новый сотрудник не сбежал раньше времени. 5. Теперь о процентах. происходит за счет чистой прибыли. Юранов каждый день может по-разному рассчитывать эту прибыль. (только в моем случае они колебались, видимо, только в зависимости от настроения руководителя, первый раз от 10-15%, второй раз от 20-30%, а потом до 15%). Хотя за все это время, а это в общей сложности было 3 месяца, я заработал у него 3+6 миллионов, которые он так и не заплатил (хотя по моим расчетам эта сумма начиналась в два раза больше). Заключение! Перед моими глазами было не менее 4 (четырех) сотрудников, проработавших более недели, более 6 (шести) однодневных сотрудников и около 30 (тридцати) кандидатов. 1. Первый бухгалтер спокойно отдал деньги и ушел. 2. Он задолжал второму бухгалтеру за два месяца 3. Он задолжал зарплату менеджеру за 3 месяца за 2 месяца 4. Он должен бывшему руководителю отдела продаж еще больше 2000$. 5. Он должен мне 3 месяца. 6. Задолженность установщику с конца 2014 года. Слоган организации: - Если вы хотите работать/тратить время, вести бизнес для третьих лиц бесплатно, попадитесь на эту удочку еще раз, как это сделал я! Добро пожаловать! Победим жару своими руками!

Оставить отзыв о работе в ПС ООО "Юрвис Авто", ООО "Юрвис", ОДО "Асикан"

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3006

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41667

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47787

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28419

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118989

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей