Мне жаль людей, которые приходят и уходят сюда зря. Они умеют заманивать. Я оказался в сложной ситуации и конечно согласился, когда меня пригласили сначала на собеседование, а потом на обучение. Я был рад, но ненадолго. В моей и без того сложной ситуации я зря потратил время и деньги на дорогу. И это не только я, их, вероятно, обманывают сотнями в месяц. Прежде всего, как выглядят эти коридоры? Всегда новые стажеры, одни и те же жесты девчонок из отдела кадров. Каждый день десятки людей приходят на собеседования. Из людей, с которыми я общался в те дни, никого не осталось. Стоит задуматься, что будет не так, если уйдет даже столько нормальных и талантливых людей, обучение мало что приносит, поверьте, да и сама рабочая атмосфера оставляет желать лучшего. Согласен, что работа сама по себе тяжелая и не каждому под силу. Но как вы можете добиться успеха, если вам на самом деле ничего не объясняют? Во время обучения объясняют не саму работу, а то, что с ней связано косвенно. Пусть они добавят к этому многочисленные вакансии, требующие опыта, если они не хотят тратить свое время. Однако для них, когда речь идет о стажерах, это кажется невыгодным, там нет той дружеской атмосферы, о которой они пишут хорошие отзывы. Здесь все просто: я не понимаю - твои проблемы, но они быстро покажут тебя и забудут о существовании человека. Никто не проявит и толики доброты, может быть, потом изменится, но отношение к новичкам отвратительное. Пустое пространство. Высшая вежливость — это просто деловая вежливость, у которой есть свои грани. Поначалу рабочее место казалось приличным, но потом я заметил, что оборудование не всегда было в хорошем состоянии. Мне не понравилось освещение. На видимых местах пыль. Интересен и неприятный факт: рабочих мест может не хватить. Сомневаюсь, что у кого-то из новичков есть перспективы на данный момент. Могут быть исключения, но я думаю, что большинство бросают учебу во время или после стажировки. Сначала я сам думал, что текучка кадров произошла по вполне объяснимым причинам, но что-то подобное определенно попадает в другую категорию. Возможно, они используют бесплатную рабочую силу. Хотелось бы, чтобы больше людей знали, что их можно выбросить как мусор, не заплатив ни копейки, и причины будут найдены. Некоторые зарплаты основаны на вакансиях, другие основаны на собеседованиях, с некоторыми оговорками, которые не заметны на первый взгляд. Они всегда рады сдать странные документы в одном экземпляре, но по трудовому законодательству на их оформление у них уходит минимум месяц, если вообще требуется. Мероприятия компании упоминаются всегда и везде, даже некстати. Думаю, это то, о чем многие люди меньше всего хотят слышать, особенно когда они приезжают туда впервые. Большинство хороших отзывов на сайтах пишут их сотрудники, они это умеют. Я помню людей, которые тоже приезжали туда в поисках работы, и представляю, сколько других испытали столько разочарований и зря потратили время. Надеюсь, этот обзор будет кому-то полезен.