Есть много недостатков. Даже начать с чего-то сложно.

1. Компания жадная и изо всех сил старается снизить заработную плату. Они не хотят платить.

2. Условия труда не могли быть хуже. Ничего общего с нормальной работой.

3. Отношение руководства просто отвратительное. Менеджеры — дилетанты, которые понятия не имеют, как построить собственный бизнес. Определенно неграмотный и глупый. Режиссером управляет его жена, а сам директор выглядит идиотом.

4. Еда оставляет желать лучшего. Гигиенические условия в производственных помещениях ощущаются. За такие деньги, я думаю, работать могут только иммигранты, но что я думаю, я знаю.

5. Все в порядке. План было невозможно осуществить. Еда всегда просрочена.

6. Вы будете работать изо всех сил, но ничего не получите, потому что они найдут способы урезать вам зарплату и наложить штрафы.

Я рекомендую никому не приходить сюда работать. Просто знайте, что вы потеряете время, ничего не добьетесь и вызовете еще больше головной боли. В пищевой промышленности это не только худший выбор для работы, но и худший выбор для продуктов питания.

Какая жадная компания. Никакого обеда, все непроданное и просроченное списывается, отправляется экспедитору на переработку, и есть его нельзя (по идее). Плюс вы за это фактически платите (они вычитают каждое блюдо из вашего выигрыша). Получается, что это двойная потеря для продавцов, поэтому многие люди просто покупают вещи, которые невозможно продать, чтобы хотя бы съесть это и следовать своему распорядку дня. Говорят, что ежедневные планы составляют компьютеры. Либо в этом плане какая-то странная статистика, либо план просто составлен руководством исходя из его пожеланий. Говорят, что количество каждого блюда также определяется программой. Продавец оплатит все непроданные товары. А бывает, что вам дадут 5 стейков, которые продадут до обеда, и 5 трески, которые вы, возможно, не сможете продать в течение недели, а срок годности 5 дней. Если вы работаете в бизнес-центре и суббота и воскресенье у вас выходные, то срок годности некоторых блюд, принесенных в пятницу, сокращается до 3 рабочих дней. То есть вам в пятницу привозят 3 куска курицы – вы должны продать ее в пятницу, понедельник и воскресенье, иначе – за ваш счет.

Если вы выполните план, он немедленно повысится; если вы не выполните его, он может оставаться на одном уровне в течение месяца, прежде чем начнет немного снижаться; Вернуть мои тетради с домашними заданиями стало проблемой. Я 3 раза ездил в БЦ, где находится их офис - без заранее оформленного пропуска туда не попасть. Я пытался сделать это на месте 3 раза, но безуспешно. Звонишь им, тебя переводят в бухгалтерию, в отдел кадров, и они просят позвонить руководителю и попросить его заказать для тебя пропуск. Если ты не сможешь дозвониться до руководителя, то он забудет. 10 раз, что вам нужно забронировать пропуск. Подать заявку на пропуск. Но мы не дадим вам взять домашнюю тетрадь, да и без пропуска нельзя.

Хотя зарплата на момент увольнения была начислена достаточно прозрачно на лицевой счет, она не была выплачена в полном объеме. Когда меня спросили, почему, все, что я услышал, это слабое блеяние. Кстати, вопреки утверждению, что директор не может зайти в ваш личный кабинет и что-то исправить, он вполне может. Например, если я вам нарисую недобор, или подкорректирую цифры оплаты, ваша зарплата в итоге будет меньше

Большинство блюд просто обычные, съедобные, но не вкусные, на четверых. Десять процентов блюд просто не очень (хотя согласен, это дело вкуса), а десять процентов очень вкусные. Как парень на обучении/вводе как соловей рассказывает о вкусе этих блюд)))

Цены в Москве более-менее в принципе достаточные, конечно если можно пойти дешевле и очень хочется сэкономить деньги, но есть и подороже.

В продавце работают практически все, кроме гостей из Средней Азии. К счастью, у меня есть опыт работы в сфере общественного питания, но я могу только представить, каково было бы новичку, если бы его бросили на совершенно незнакомую работу после сомнительного дня стажировки у наставника. На самом деле, вам придется в это время самому думать о решении. Директор часто очень занят и не может быстро решить проблему, поэтому вы можете делать все, что захотите.

Существуют штрафы, довольно стандартные, такие как опоздание, отсутствие униформы, преждевременное закрытие и т. д. Короче говоря, пока вы не будете действовать безрассудно, вас не оштрафуют. Несмотря ни на что, они найдут способ урезать вам зарплату.

Медицинская книжка теоретически нужна, но для меня она устарела, т.е. На самом деле это было неэффективно, я работал 1,5 месяца, прежде чем вспомнили.

Локаций много. Теоретически можно работать рядом с домом, но есть ли свободные места – зависит от удачи. Как и во всех этих местах, текучка кадров довольно высока.

Я работаю возле бизнес-центра с 9 часов (фактически с 8 до 20 часов) до 19 часов. Закрыто в субботу и воскресенье. Через 16-17 часов заходят полтора человека. Днём перерыв, гостей нет, так что можно заняться своими делами. Но это не везде так.

Недобросовестные работодатели, невыплата заработной платы, установка контролеров, которые в любой момент могут войти в вашу систему и исправить данные, оставив вас в обналичке, невыплата обещанных бонусов, полное несоблюдение условий трудового договора, задержка вашего письма с места работы.