Я не могу назвать этого работодателя худшим, но все же есть нюансы, о которых следует знать заранее. 1. Официальная зарплата - МРОТ, остальное - черное. 2. Оформление документов о приеме на работу не сразу, а через месяц. /Так говорят, когда тебя нанимают, но на самом деле это может вообще не применяться, и когда ты попытаешься встать на задние лапы, ты узнаешь, что ты на испытательном сроке. Нет сомнений в том, что во время испытательного срока необходимо трудоустроиться официально. 3. Нет социального пакета. Я очень сожалею, что мне не удалось записать разговоры, в которых директор говорил: «Мы никогда никому не платим больничные, помните об этом». 4. Отпуск – это привилегия высшей касты: офисных работников. Опять же дословная цитата директора: «Вы работаете посменно, какой отпуск вам нужен. Полгода работаешь и полгода отдыхаешь. 5. Когда вы находитесь в шестимесячном отпуске (то есть в выходные дни), вам каждую секунду приходится ожидать звонка с просьбой немедленно выйти на работу, потому что рабочих на замену нет, и если что-то случится с вашей заменой, вы обязаны уйти. Выключите телефон — вас найдут по указанному адресу. Если собираешься за 200 км, бросай все и приезжай. Если ты потерпишь неудачу, ты навсегда останешься виноватым. /Основано на реальных событиях/. 6. В некоторых заведениях условия труда отличные: нет возможности подогрева еды, нет места для обеда, нет перерыва на обед (торговый центр сам накажет заведение, если он будет закрыт на обед), соответствующий температурный режим... 7. Менеджер торговых точек обманывает с расчетами, вывозит товар в упаковках без каких-либо документов, не предоставляет на подпись еженедельные инвентаризационные распечатки (что позволяет исправить результаты в базе данных в случае прихода недостающего товара, а затем свалить вину на продавца). продавец за недостачу). Не говоря уже о ее манере общения – после всего этого грубость и хамство кажутся мелочью. Но этого мало: прежде всего, в любой ситуации он будет винить вас, несмотря на все доводы, апеллирующие к человеческому разуму. 8. Всякие мелкие мошенничества, типа обещания определить процент продаж через 3-6 месяцев после открытия точки - этого на самом деле не происходит и неизвестно когда произойдет; заменить вышедший из строя детектор банкнот, обеспечить точку сумками и т. д. 9. Бессмысленные встречи проводятся один раз в месяц (при наличии выходного дня - бесплатно), с различной периодичностью - тренинги и семинары (при наличии выходного дня). - бесплатно). Все поставки, приходящиеся на ваш выходной, не оплачиваются. Ну вы поняли принцип. 10. Заставляют продавать косметику, срок годности которой истек много лет назад. Они наклеивают или рисуют новые финики таким позорным образом, что принять это за чистую монету сможет только бабушка с катарактой, и она не сможет себе позволить эту косметику. О том, чтобы выбросить просроченную упаковку лосьона для загара за 63 рубля, не может быть и речи. 11. Есть непонятный менеджер-технолог Оксана, которая научит вас продавать по правилам тренинга "Золотая рыбка", хотя при этом она ведет себя с покупателями настолько коллективно, что хочется провалиться сквозь землю и не показать много продаж. *** Суть в том, что вы здесь нужны и относительно ценны лишь в той мере, в какой вы пашете изо всех сил. Если заболеешь, их выбрасывают на помойку, не принимая во внимание прошлые заслуги. Язык повернулась произнести слово «закон» или «права» — тебя проклянут и обольют грязью. В общем, удачи.