Французский проспект, метро улица Ленина. Она работала кассиром, а потом уволилась.

Старший кассир во время обеда сидел за чужой кассой, а ближе к вечеру кассира обвинили в отсутствии товара и заставили заплатить. (В те додотационные времена недостатка не было! Нас всех наняли с опытом работы кассиром, мы не дураки были, считать давно научились, и это было прекрасно! Никто не хотел слышать о личной финансовой ответственности и Перерасчет кассы.) После этого, как только вы возмутитесь мошенничеством и воровством, начнется моральное давление, унижения и издевательства, а МРКУ сделает вам прямое "предупреждение", когда вы попросите уважать ваши права. Премии вас тоже лишили зря, например, потому, что курс экзаменов был большой, многочисленный и ненужный, и вы не могли понять, зачем вы это сделали. У других кассиров это заняло почти год, а вы - нет. успеть сдать его за месяц. Ты работал пять дней в неделю и поздно вечером идешь домой. МРКУ также начал издеваться и унижаться. Многие кассиры злые, обо всех разговорах докладывают старшему кассиру и подлизываются к нему, а если ты старшему кассиру не нравишься, то они начинают тебя гнилью гадить. Я думаю, что эти аферы могут быть делом рук режиссёров, потому что судя по рассказам других обманутых девушек, это "темное дело" ведется уже давно.

Я начну с самого начала. Раньше работать в этой компании было неплохо. Около 5 лет назад. По классике жанра; во многом зависит от руководителя отдела кадров, психического состояния региональных директоров и отсутствия дикой текучести кадров среди директоров. Сегодня все на уровне истерии. Сотрудники линии ежедневно оплачивают просроченный товар на кассе. Это происходит уже около 6 лет в Петергофском горсовете под постоянным председательством очень сумасшедшей пенсионерки, способной своими речами подлизываться к руководству настолько, что никаких грехов не будет замечено. (остальные СМ в следующем обзоре). В столовых подают только просроченные продукты, другого варианта просто нет. На одного сотрудника выделяют по 30 рублей в день, но едят как сумасшедшие, особенно сотрудники из республик СНГ (это, конечно, большая экономия). Наука не знает, как компания с такими амбициями не систематизировала и не узаконила обеспечение питанием персонала, как другие компании (Лента, Ашан и т.д.), но мне совершенно ясно, что забота и развитие персонала – это высшая задача. точки в задачах, точнее вообще нет. Но это все лирика. Каждый, кто пришёл на сайт, от продавца до директора, должен иметь представление о работе службы безопасности, и так было на протяжении прошлого столетия. В конце концов, проще свалить все недостатки компании и офисных работников на сотрудников, которые не смогли продать испорченный товар или товар с истекающим сроком годности по сумасшедшей цене). Жесткие разговоры происходят в стиле 90-х, а потом можно обвинить директора и в безумных недостатках, и в краже самой охраны, и в простом ее отсутствии. Внимание, трепещите! Подробности обязательно опишу в следующем обзоре. Никогда также не следует полагаться на соблюдение трудового законодательства. Вам просто будут угрожать и не предложат разделение на нормальных условиях, просто это результат полного непрофессионализма кадровой службы, еще на уровне 1990-х годов. Неужели компания с таким названием допускает такие глупые ошибки? У наших конкурентов такого уже давно нет, о чем раньше говорили с отвращением). И помните, чтобы деньги были наготове, когда вы решите что-то списать, руководство попросит у директора чек на круглую сумму, а служба безопасности проверит, заплатили ли вы, ведь списания - это показатели, по которым региональный директор в первую очередь трепещет, а потери очень беспокоят сохранность сервиса, ведь всегда платит магазин. Это порочный круг, выход из этой ситуации – работать, например, в СМ «Петергоф»; все сотрудники платят систематически, Е.А. Он лижет задницы всему руководству. Отсутствие других возможных вариантов легко объяснимо; Эти бизнес-процессы не налажены и не развиты, они не работают, нет инструментов для их решения. Вариант не плохой). Но не все из них сломаны. .