Работа в АО "НПО "ПРИБОР" - негативные отзывы сотрудников
Санкт-Петербург | 2018-05-28 |
Самая ужасная компания. В 2018 году произошла смена генерального директора. Ее возглавил некий М. Н. Гончаров, ранее руководивший АО «ДС Контролс». Он уже четыре месяца сидит в уютном офисе, не показываясь заводу лицом. В новом составе правления были уволены три топ-менеджера: 1) Ч. Инженер (отличный человек, но как специалист вялый и неэффективный; 2) заместитель генерала по производству (хам, лицемер и негодяй. Руководитель некомпетентности этого завода типа П. А. Лелавина и Р. С. Лебедева, Л. Ф. Истомина, и т. д. Среди своих имел прозвище "вождь", а среди чужих "усатый" Был тёмным кардиналом "Прибора" 3) Заместитель генерала по кадрам, он же Истомина Л.Ф. Вместе с Заикиным они создали «поставить прибор» на сотрудников ОАО «НПО «Прибор». Весь завод ждет увольнения Лелявина и Лебедева и задается вопросом, почему эти два «ценных» менеджера продолжают занимать свои должности. Новое руководство активно расставляет своих людей в «священные места» или изобретает новые, ненужные должности, например, «заместитель генерального директора по эффективности». Девушка производит впечатление заносчивой цыпочки, она гордо сидит в своем кабинете и курит из окна, иногда с надменным видом, выходя в коридоры пить кофе со своим другом Глотовым Г. Ю.НПО Прибор - мы помним, любим, скорбим (ваших верных сотрудников).
Санкт-Петербург | 2017-10-17 |
Нет организации рабочего процесса. Начальство само по себе и совершенно вами не интересуется. Не рекомендую здесь работать, берегите свою нервную систему. А если устроились на работу, то готовьтесь к жизни на работе, купите транквилизатор и работайте за ту зарплату, которую вы указали в резюме. Не надейтесь на бонусы, ежегодную индексацию или повышение зарплаты. Не ждите до 13 числа.Нет абсолютно никакого корпоративного духа. Лучше посмотреть, чем тратить время на работу здесь.
Санкт-Петербург | 2017-08-29 |
Если вы молодой, амбициозный специалист? Тогда вам здесь делать нечего. Неудачная компания. Самое удивительное, что здесь производят продукцию военного назначения. В целом неосознанное управление персоналом и ресурсами. Большинство сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста. Заработная плата низкая, индексации и повышения по службе нет. Бонусы варьируются от 1500 до 2500 несколько раз в год.
Санкт-Петербург | 2017-08-15 |
Хамское отношение и высокомерное поведение руководства. Здесь вас заставят выполнять задания государственной важности за гроши, при этом гнобя. Никакого развития, как профессионального, так и материального, нет. Растение тушат и доят. Прежде чем идти сюда, хорошенько подумайте, нужно ли вам это.
Москва | 2016-01-05 |
ОАО «НПО «ПРИБОР» Кировоградская стр. 1. Временно исполняющий обязанности генерального директора Набоков Ю.А. Компания погрязла во внутренней и внешней бюрократии. Большинство начальников не хотят ничего делать из-за боязни потерять свое место или просто ленятся. Не верьте тому, что говорят на собеседовании (говорят, что после испытательного срока повысят зарплату или оклад на предприятии и т. д.), рабочие места не оборудованы, их нет. не покупает канцелярские товары, кто-то до сих пор рисует на кульманах, компьютеров нет, они очень старые, в принтерах закончилась краска, материалы для изготовления изделий не закуплены. Новый директор Ю.А, начали реорганизацию, но людей не увольняют, заставляют уходить, снимают указанные в договоре премии и меняют договоры в связи с изменением названия предприятия, хорошие, талантливые и молодые специалисты с предприятия потихоньку уходят и остаются самыми никчемными и ленивыми начальниками и сотрудниками, считающими, что деньги с неба падают просто так. ЧИТАЙТЕ ДОГОВОР ВНИМАТЕЛЬНО!!! И ПОПРОСИТЕ ПОКАЗАТЬ СВОЁ РАБОЧЕЕ МЕСТО!!! Все льготы и бонусы могут со временем быть удалены или уменьшены. Проекты терпят неудачу из-за некомпетентности руководства.
Оставить отзыв о работе в АО "НПО "ПРИБОР"
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2991Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41664За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51429Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47736Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28407Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118980Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей