Прошла стажировку в одном из магазинов Tęcza Smaku. Ужастик! Работников по-прежнему не хватает, поэтому обязанности отсутствующих выполняют действующие и, естественно, дополнительную зарплату за это никто не получает. В небольших магазинах менеджер и его заместитель выполняют обязанности в течение дня за себя, за продавца, которого мало (у него даже есть свои полки), за кассира, которого мало, за оператора ПК, которого мало, иногда за уборщицу, потому что оптимизация (владелец экономит) и теперь уборщица приходит мыться два раза в день (утром и вечером), хотя поток людей не прекращается, пока ее нет в магазине. А за сохранностью товара должны следить все сотрудники магазина, ведь руководство сети не обеспечивает ежедневное присутствие охранника. Штрафы действительно за все: за грязный пол, за просроченный товар, за неправильную выкладку, за отсутствие товара на полке, за отсутствие желтого ценника, за наличие желтого ценника, если он отсутствует, то желтая цена. , за несоблюдение сценария разговора с покупателем. В эти штрафы входят и недостачи, которые, очевидно, возникнут при отсутствии охранника. Из последнего расчета руководитель заплатил 15 000 злотых, продавец - 5 000 злотых, а остальные работники - в пределах этих лимитов. Учет примерно каждые 3 месяца. Порядок и вежливость это конечно хорошо, но сотрудники магазина тоже люди и к ним нужно относиться гуманно, только тогда они будут встречать с улыбкой каждого покупателя. Я не хочу говорить о нормах хранения продуктов и близости продуктов на складе магазина. Склад небольшой, поэтому товар хранится хаотично и повсюду, часть товара даже в туалете. И скромная (у продавца 15 000 злотых, у менеджера 25 000 злотых (если он выполняет план продаж) - без всяких штрафов) и "черно-белая" зарплата. Похоже, владельцам сети нужны не работники, а рабы. Я не только не остался там работать, но и теперь, как покупатель, ни разу туда не ступил.