Устраиваясь сюда, подумайте заранее, как вы собираетесь увольняться (скорее всего вы захотите уволиться, условия работы... конкретная тема, лучше всего найти действующих сотрудников и поговорить с ними). Так вот по поводу увольнения - помните старую поговорку: вход - один рубль, выход - пять рублей? Речь идет о растениях. Была большая текучка и не хватало персонала, тем более, что меня пришлось принимать на работу и увольняться в отсутствие и HR-специалиста, и секретаря. Однако трудностей с набором персонала не возникло. Но вот что касается увольнения... В день увольнения трудовую книжку не отдали - не было кадровика, заверить записи мог только директор, а его не было. Целая неделя: никто не сделал записи в книге, ни времени, ни режиссёра, ни режиссёра и т. д. и т. д. Предложение решить проблему было просто умилительным: «Может быть, вы еще к нам приедете?» Это из Барнаула в Павловск на междугороднем автобусе за 150 рублей в одну сторону, не считая Барнаула и Павловска Транспортные расходы до Фуска! В любом случае, добро пожаловать!