Настоящая афера для соискателей! Взяли деньги – 2500 руб. Книжку за мед и уже почти месяц нас кормят обещаниями, что когда-нибудь будет медосмотр, что мы им очень нужны, потому что... Работа простаивает. Прошел почти месяц! Сегодня собираюсь расторгнуть договор, но не уверен, вернут ли деньги. ВСЕ ТЕЛЕФОНЫ ВЫКЛЮЧЕНЫ. Берегитесь, люди!
ООО «ЭТАЛОН» — настоящая афера.

ООО «Эталон» — лохотрон! Хорошо оплачиваемые предложения о работе — всего лишь повод взять с вас деньги; без рейтинговой книги вас не возьмут на работу; предлагают пройти медицинское обследование и получить рейтинговую книжку. Вам дают липовый договор, в результате чего нет ни работы, ни табельной книжки, ни 2500 рублей.

Внимание! Мошенники из высшей гильдии. Ни при каких обстоятельствах нельзя платить 2500 за медицинскую регистрацию. книги. Они рекламируют вакансии для упаковщиков и этикетировщиков. Работа на теплом складе финской компании. Но тебе нужен мед. книга. Его можно быстро потратить, заплатив 2500 рублей. Но тогда деньги вернут. Никто ничего не вернет. Это всякие воры от Ольги Николаевны. Вам никто никогда не перезвонит.

Увидела, что ООО «Эталон», офис которого находится по адресу Искровский проспект, 22 в Санкт-Петербурге, требуются водители. Меня заинтересовало то, что написано в объявлении, и я позвонил по номеру +7 (931) 334-43-02, указанному на сайте. На звонок ответила девушка по имени Алена и записала меня на собеседование на следующий день. Когда я приехал на собеседование, а было утро, анкету вместе со мной уже заполняли 3 человека. И как ни странно, на них откликнулись все. Разговор вел мужчина, который предложил предоставить медицинскую документацию за 2500 рублей. Потому что позже моя работа действительно требовала мед. книгу, я согласился. Я заключил договор с ООО «Эталон». Исполнителем договора был зарегистрирован генеральный директор ООО «Эталон» Кутюгин Игорь Юрьевич. Согласно договору головная организация находится в г. Москва, ул. Живописная, 3-й корп. 1. Потом мне сказали, что позвонят мне через несколько дней, между 19:00 и 22:00. На самом деле они звонили с номера 8 963 306 57 09, называя себя Алексеем. Он сказал, что мне позвонят через неделю, чтобы зарегистрировать мою медицинскую карту. И на этой неделе мне придется остаться без работы! В итоге через неделю позвонили с номера 8 964 331 25 87 и сказали мед. Книга не работает и предложили расторгнуть договор или подождать еще 1,5 недели. Я расторг договор. Обещали вернуть 2500 рублей в течение 7-20 календарных дней. Получается, что они (а сколько таких, как я) будут пользоваться этими деньгами почти месяц. Теперь непонятно, вернут ли вообще! Телефон Алены полностью отключен. В договоре указан номер телефона менеджера на случай дополнительных вопросов - 8 931 332 26 05, а связаться с ним невозможно: он либо занят, либо не отвечает на телефон. У ООО «Эталон» нет даже стационарного телефона, не говоря уже о официальном сайте в Интернете. Не тратьте свое время, нервы и деньги.

Общество с ограниченной ответственностью «Эталон» Он же ООО «Юс», он же «Эталон-Селезнев», он же «Кушнир-Эталон»..... На Авито много названий этого неприятного места. Настоящее название этой организации — OSE или OSI, а ее эмблемой также является носорог. Ранее располагалась по адресу: Орджоникидзе, 12. Сетевой Маркетинг. Предлагают работу за дневную зарплату 700 рублей. или от 22 000 для водителей из Лос-Анджелеса. На самом деле это компания, которая продает от двери до двери всякую китайскую дрянь. Вот и все. Очередной сетевой маркетинг.

Компания продает рабочую одежду. Один из руководителей не уважает своих сотрудников, он любит только тех, кто докладывает ему сплетни и таким образом навязывает его сотрудникам. Обещанная на собеседовании зарплата, мягко говоря, ниже некуда. Качество товара можно сказать только ужасное. Он распределяет персонал направо и налево, полагая, что новые сотрудники помогут ему удержать компанию на плаву. Половина компаний, закупавших там одежду, перешли к конкурентам. Продажи упали, и как следствие зарплаты еще ниже. Точнее, его просто не существует. Об уважительном отношении к сотрудникам и речи быть не может. Высокая текучесть кадров. Отвратительное отношение, поскольку менеджер не пропускает ни одной трансляции ДОМ-2, он склонен натравливать людей друг на друга…..

Компания продает рабочую одежду. Один из руководителей не уважает своих сотрудников, он любит только тех, кто докладывает ему сплетни и таким образом навязывает его сотрудникам. Зарплата, мягко говоря, ниже негде. И качество товара ужасное. Он распределяет персонал направо и налево, полагая, что новые сотрудники помогут ему удержать компанию на плаву. Половина компаний, закупавших там одежду, перешли к конкурентам. Продажи упали, и как следствие зарплаты еще ниже. Точнее, его просто не существует. Об уважительном отношении к сотрудникам и речи быть не может. Высокая текучесть кадров. Отвратительное отношение.