Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО "Гарант-Парк-Интернет", Группа компаний INOVENTICA. - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Владимир   |

Положительный 1. Они подают обед. 2. Возможно получение опыта работы в дата-центре (ЦОД). 3. Есть трансфер на маршрутке из города на работу и обратно в АТАК в Нижней Дуброве, если работать с 2 до 2. 4. Выплата заработной платы без задержек. 5. После сдачи экзаменов возможно повышение зарплаты, но сдать их все равно нужно. Негатив 1. Руководство компании полностью коррумпировано. 2. Офис в Москве, поездки туда не оплачиваются (регистрация, увольнение, сдача экзаменов, получение зарплатной карты и т.д.), все поездки за свой счет. 3. Поручают много работы, не имеющей ничего общего с должностной инструкцией. 4. Вы будете работать на своем личном ноутбуке, у вас не будет много инструментов для работы, и их не захотят покупать. 5. В так называемом В офисе нет ни холодильника, ни кондиционера, ни принтера. 6. По заключенному с вами трудовому договору (удаленная работа) вы совершенно бесправны, инспекция труда ничего сделать не сможет. 7. Жуткая бережливость и жадность ко всему. Плохо оборудованные рабочие места. 8. За переработку платить не будут. 9. Повсюду видеокамеры. 10. Очень высокомерное отношение руководства. Относится как к удобрению. 11. Если ты куришь, ты спрячешься от начальства и камер. 12. Работа однообразная, скучная и бесперспективная. 13. Если вы невзлюбите начальство, вас уволят в течение суток, независимо от опыта и стажа. 14. Заработная плата в городе средняя, ​​но при этом работаешь за городом, как вахту. 15. Оплачивается только первая попытка сдачи экзамена. 16. Уборка снега вокруг офиса. 17. Весь стиль работы напоминает вечную спешку, «нужно было еще вчера», потому что в голове бардак и в наших делах нет нормального управления. 18. Нет четкого разделения ответственности, каждый за все отвечает. 19. Отсутствие командного духа и взаимопомощи в коллективе. Нормальных лидеров не бывает, потому что лидерство предполагает ответственность. Так зачем брать на себя ответственность, если можно просто найти виновника? Обвинять в проблемах коллег или искать виноватых — общепринятая практика. 20. Вся компания очень похожа на секту. P.S. Не верьте всему, что обещают! Это все одна большая ложь! Если вы не хотите тратить свое время и нервы, даже не думайте работать в этой компании.

Оставить отзыв о работе в ООО "Гарант-Парк-Интернет", Группа компаний INOVENTICA.

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3099

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42042

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51513

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47928

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28482

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25887

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119046

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей