Некоторые сведения о психологических характеристиках лидеров отрасли.

Помимо прекрасного профессионального образования, директор «Флагман отрасли» имеет ценный руководящий опыт в сфере развала автомобильной промышленности и производства и торговли носками.

Этого может быть достаточно, чтобы быстро развалить некогда успешную фармацевтическую компанию.

Если вы проводите большую часть рабочего дня в офисе, наличие супервизора-психопата может привести к постоянным неприятностям и непониманию состояния. Те, кто вынужден подчиняться, чаще других подвергаются угрозам и давлению, а те собственники, которые позволяют родственникам психически больных взять на себя управление, оказываются в ловушке порочного круга конфликтов, интриг и неожиданно высоких результатов из-за плохой организации.

Почему люди, склонные к психозам, занимают высокие позиции на карьерной лестнице? Они добиваются успеха благодаря харизме, харизме, интеллекту и готовности идти на риск — качествам, которые описывают идеального лидера в их резюме. Неуравновешенные люди чаще выбирают динамично развивающиеся сферы, где можно быстро построить карьеру: это юристы, менеджеры по продажам, бизнесмены всех уровней

6 признаков того, что ваш руководитель - психопат

•Он очень обаятелен. Психопаты производят очень хорошее первое впечатление. Когда вы встретите его, вы обнаружите, что он самый обаятельный и дружелюбный человек в мире, и всем нравится находиться рядом с ним. Но это впечатление через некоторое время угаснет. Теперь он всегда заставляет тебя чувствовать, что ты сделал что-то не так. Вы можете застрять в порочном круге неуверенности и уязвимости и почувствовать, что вам нужно что-то сделать, чтобы вернуть расположение своего руководителя.

•Он помешан на контроле. Вы чувствуете, что каждое ваше движение находится под микроскопом. Босс-психопат сделает все, чтобы подавить окружающих. Они не позволяют своим подчиненным принимать собственные решения. Например, вам нужно согласовывать с ним любое действие в проекте, даже самое незначительное, иначе вы рискуете быть наказанным.

•Он очень самовлюбленный. Вопреки распространенному мнению, психопаты вовсе не лишены эмоций, скорее, ими движут эгоистические, а не «социальные» эмоции; Они притворяются сострадательными и полезными, чтобы позже воспользоваться вами. Эгоцентричные и высокомерные, психопаты безоговорочно верят, что являются душой и совестью коллектива, а в остальном незаменимых нет.

•Он не чурается самых изощренных обманов и ни о чем не жалеет. Эти люди — мастера уклоняться от исповеди и избегать ее любой ценой. Они лгут, искажают факты и бесстыдно принимают чужие идеи за свои.

•Он избегает ответственности. Психопаты уверены в своей безнаказанности. Он часто избегает ответственности, притворяясь жертвой, и легко перекладывает вину на других, чтобы не запятнать свою репутацию. Он мастер фабриковать доказательства и обвинять других (именно поэтому из такого человека получается хороший адвокат).

•Он пошел на большой риск. Такие люди настаивают на том, чтобы делать все, что хотят, не задумываясь о последствиях. Исследования показывают, что рискованное поведение сильно стимулирует области мозга людей, страдающих психозом. То есть эйфория волнения перевешивает спокойный расчет и стремление к безопасности. Это позволяет людям с психозом противостоять внешним обстоятельствам, что делает их более устойчивыми и пригодными для работы с высоким уровнем стресса. Обратная сторона склонности к риску – всевозможные интриги и нечестные способы достижения успеха.

Если поведение вашего начальника соответствует большинству описаний (симптомы психопатологии), возможно, пришло время сменить работу. Помните, что стресс, особенно на работе, может привести к болезням, которые трудно поддаются лечению.