Работала менеджером по продажам 6 месяцев. Сам офис является московским филиалом в Казани. Суть работы заключается в продаже услуг по сертификации и страхованию труда. Заработная плата выплачивается официально, а проценты выплачиваются наличными. Есть план продаж, и если вы его выполняете, вы платите 11% от чистой прибыли (сумма контракта за вычетом комиссий). 7% в случае несоблюдения. План каждого сотрудника индивидуален и определяется руководством. Ни в приказе, ни в трудовом договоре размер схемы не оговаривался. Изначально план работы на 3 месяца составлял 200 000 руб. Потом она стала резко расти, в четвёртом месяце 300, в следующем 400, а в седьмом месяце работы стала 500 000 рублей. (Очевидно, чтобы не платить проценты, как планировалось). Директора казанского филиала могут уволить по любой причине. Он не предупредил заранее, а просто сказал: «Компания решила с вами расстаться». Атмосфера в компании была крайне напряжённой. Директор филиала Балдисин О.А. любит перемещать сотрудников с одного места на другое и из одного офиса в другой. Лично мне за 6 месяцев работы пересаживали 5 раз. Она старается помочь небольшой группе любимых людей на работе (заключает сделки) и игнорирует всех остальных. Ещё он любит по ночам писать всякую ерунду про распродажи в группе WhatsApp. Клюшкина Н., начальник отдела продаж, время от времени выкрикивала нецензурную лексику в адрес менеджера (ее перевели из Москвы). Текучесть кадров в этом плане просто огромная (8 из каждых 20 сотрудников увольняются в течение полугода). Директор заставлял людей писать добровольные заявления об увольнении, угрожал Москвой, заставлял увольняться девушек с детьми. Ничего святого. Никаких прошлых заслуг не упоминается, если продажи хоть чуть-чуть хуже среднего, тебя сразу выгонят. Если вы цените свое здоровье, дух и время, вам не стоит там работать ни при каких обстоятельствах.