Я работал здесь. Больше недели и все. Ротация происходит каждый день, и это дает пищу для размышлений. В ходе разговора говорят, что регистрация начнется в первый рабочий день, но я был там больше недели и о регистрации не было ни слова. В общем, на следующий день она не пришла, позвонили, сказали, что не подходит и бросили трубку.
Они не соблюдают ТК РФ, почему на собеседовании вы говорите одно, а на собеседовании получаете другое? !?
Как правило, туда не идут люди, которые хотят нормальную, официальную работу.
.

Офис отдела кадров находится по адресу Некрасова 42, этаж 5, кабинет 54. Позиционируют себя как медицинское учреждение. Приглашаем на работу менеджеров по работе с клиентами. Я оставил ответ на объявление о вакансии и мне перезвонили. Задачи и условия всегда объясняю по телефону, чтобы не тратить время на дорогу. Эта компания не обсуждала доходы по телефону. Как сказала HR-менеджер, знаний о зарплатах у нее нет, а откуда она взялась? Сегодня она сидела рядом с менеджером и вслух рассказала мне о зарплате 15 000! Если бы я знал, я бы никогда не пошёл. Теперь общее впечатление. Офис: три стола, за одним из которых сидит HR-менеджер с грустным лицом, другой стол пустой. Ну, стол менеджера с прикрепленным к нему стеклянным столом, покрытым пятнами от кружек, - это отвратительно. На столе менеджера было все, включая сигареты. Офис вообще не комфортный, скорее всего там вообще не работают. Меня очень раздражает, что придя вовремя на собеседование, начинают задавать вопросы: как тебя зовут, фамилия, номер телефона, кем ты работал? У этого человека не было моего резюме, а значит, руководитель его не читал. Это значит, что идет поток разных людей без различия. Чтобы ответить на все эти вопросы, я начал слушать информацию о компании. Мужчина даже не представился и не сказал, какую должность занимает. Ну в целом ок, мне начинают рассказывать про центр, что там много врачей, косметологов, а у директора серьезная проблема с кожей. Неужели нашим людям нет скидок или врачи такие плохие? . Их принимают на работу после трехмесячного испытательного срока, что было естественно. График работы с 9 утра до последнего клиента. Они назначают последнего клиента на 18:15, так? И подождите, пока он выполнит все процедуры. Выхи плавают, но это не страшно. Я задал вопрос: Что нужно, чтобы успешно пройти испытательный срок? Ответ однозначен – продажи, выполнение плана. Но менеджер сразу оговорился: если вы не будете следовать плану и мы подавим ваше желание учиться и работать, мы, конечно, дадим вам еще один шанс. Заключение. Девочки приятные, компания сомнительная. Если бы мне сказали по телефону про зарплату, я бы не пошёл и сэкономил бы своё и их время. Работа хороша для первого опыта.

Директор ООО «Форс» Бабинский Олег Станиславович, 12 февраля 1984 года рождения, постоянно размещает объявления о вакансиях, с заявленной зарплатой 20 000 рублей в месяц. Фактически в его офисе уже больше месяца никто не работает. Он всех просто уволил и заплатил по 3-5 тысяч рублей. Он сказал, что по контракту такая оплата — нонсенс, типа «мы просто не успели договориться». Короче говоря, это конкретная афера. Его мастерская по производству пластика находится в Санкт-Петербурге, Карачи. Садовая 5, офис тоже там же. В объявлении он указал номер телефона своей матери 89807064942, которая была его заместителем.