Свой обзор отрицательных сторон начну с перефразирования слов А. Полковника:

"Выглядят седыми, смуглыми и немолодыми
киевцами с завода "КиЁв". ..»

Если кто-то решит работать на этой «фабрике», мой первый совет — сначала сходите в магазин и купите рабочие перчатки, возьмите с собой рабочую одежду и обувь. Нет смысла ожидать, что они предоставят вам это. Ни Кий, ни его окружение, похоже, не знают, что такое нормальные условия труда. Например, зимой в цехе №1 температура воздуха не поднималась выше 6-7 градусов. Не стоит ожидать утепленных курток или зимних ботинок – их нет в наличии на заводе, поэтому, если вы принесли из дома теплую одежду, именно в ней вы и будете работать.
Из-за низкого уровня оплаты труда (не надо слушать сказки о Венском лесу, которые рассказываются в киноматериале) огромная текучка кадров. Поэтому коллектив сложно назвать дружным и сплоченным. Что касается отношения руководителей к своим подчиненным - отношение ужасное. И я об этом уже писал, недаром я начал свой обзор с описания температуры на рабочем месте в зимний период. Товарищ Е. А. Кий любит устраивать собрания, на которых много врёт о тех или иных перспективах и вешает себе на уши много макарон. Обычно такие представления длятся 2,5-3 часа. Надо отдать ему то, что ему причитается, - говорит он очень красноречиво, если бы захотел, то легко мог бы основать секту "Киевские свидетели", но, к сожалению, кроме красноречия, эти слова уже не имеют никакого значения. Казалось бы, совпадение, но зимой, когда в цехах стояли морозы и люди мерзли, он не показывался там и не организовывал митингов - по крайней мере, мороз щадил рабочие мозги от резкого насилия в форма речи Кии. Но когда тает снег, мы уходим. Этот артист любит выступать как в мастерских, так и в зрительном зале. Он очень поверхностно понимает производство, но любит бряцать оружием и перекладывать вину.
Большинство рабочих мест очень грязные, инструменты старые, подъемники в цехах изношены, рядом с ними страшно ходить, а тем более работать. Вся обработка БЕСПЛАТНАЯ. Как говорит Кий, работаешь над сделкой, значит, ты ее заключаешь. Так что двойные выплаты и т. д. – не в этом дело. Они часто просят остаться после работы и выйти куда-нибудь на выходные или праздники. Да, здесь оплачивают больничные, оформляют на работу и делают отчисления в ФНС и Пенсионный фонд РФ. Но платят гроши. В общем, пока там правят всякие Кии, Калинины, Сметанины и прочие банды, ничего хорошего с этим заводом не произойдет.

Все началось с подписания Контракта на выполнение оборонного заказа в сентябре 2014 года. Я сразу "заморозил" бонус до выполнения этого заказа, сказав, что мы догоним до Нового года, и я выдам бонусы за все месяцы и "Тринадцатое", а время работы установил с 7 до 19 часов. (вначале даже пропускные пункты не допускались), в том числе по субботам и воскресеньям, а работа в выходные дни оплачивалась по фиксированной ставке и обеспечивалась дневным отдыхом. Позднее выяснилось, что об этом дне отдыха (не отпуска) благополучно забыли, и; если его можно было взять, то он будет оформлен как ежегодный отпуск. естественное состояние. Заказ был выполнен с опозданием (годовой план надо было выполнить за три месяца), в результате чего получилось 200 часов работы в месяц и зарплата 23 000 рублей, (как писалось в объявлении, 45 000 рублей, и это даже не пахнут как они) Сказали: "Это нормально, как в среднем по Нижнему Новгороду!" Зарплаты с перебоями, это был уже конец февраля 2015 года, а 50% заплатили уже в декабре 2014 года.