На собеседовании все выглядит хорошо. Заработная плата 25 000 рублей Это городская работа. Перемены (так называемые командировки) — это как бонусы. Обычно 50 000 рублей за смену. Начнём с того, что у инженерно-технического персонала вообще нет графика смен. Не месяц за месяцем, не 2 за 1. Но я ВООБЩЕ не понимаю как. Где-то за неделю до замены говорят о готовности объекта и необходимости выезда, а через 2 дня говорят, что пора уходить. С карты берут суточные (200-250 рублей в день по области, отдаленные районы России - 300 рублей) и деньги на билет на самолет (сумма примерная). Одним путем. Тогда вам придется найти и купить билет САМОСТОЯТЕЛЬНО. На часах условия зависят от вашей удачи. Иногда трейлеры, иногда более комфортабельные домики. Еда в столовой дорогая. Дневной порции хватает на один небольшой прием пищи. Остальное съешьте за свой счет или возьмите еду с собой. Неизвестно, как долго вы будете дежурить. Это решает начальство исходя из ситуации и предпочтений. Не хватает персонала. Работы много, выходных нет, полный бардак... И через полтора месяца, проделав большую работу, уговорив наконец начальство отпустить вас, вы ждете денег на карте, чтобы купить билет, покупай его и лети домой. Но... ты остаешься дома три дня, максимум неделю, а потом тебе звонят и приглашают в офис. с 8.00 до 17.00 Работы в офисе нет. Каждый страдает от бездействия во время сидения в Интернете. Оставшаяся половина людей дежурит... Парадокс, но нужных людей просто нет. Затем, после нескольких недель сидения в офисе, вам говорят, что пришло время перемен. И снова всё... А ТЕПЕРЬ САМОЕ ГЛАВНОЕ. вам никто не платит зарплату!!! Иногда задержки достигают 3 месяцев. Раз в месяц тебе могут дать 15 000, и это при зарплате 25 000! И в ближайшее время вы не увидите переключающихся бонусов. Люди работают, потому что ожидают, что им выплатят все бонусы. И собираются они по 100-150 тысяч рублей. Но они НИКОГДА не будут даны все сразу. Только частями. Ответ руководства – денег нет. После освобождения долги погашаются, но не сразу, а примерно в течение 2 месяцев. А потом оказывается, что за ваши сертификаты и сертификаты, выданные в первые месяцы работы и чисто формального обучения, была удержана значительная сумма. Были случаи, когда долги после увольнения погашались наполовину или только на треть, вероятно, из-за конфликтов с руководством.