Впервые пишу отрицательный отзыв, потому что вообще-то это первый (и надеюсь, последний) раз за всю мою карьеру, когда я встречаю таких людей из «рабочего класса». связи. Я сейчас говорю об организации ЗАО «ТЗА» (Тольяттинский автоагрегатный завод в поселке Портовое). Я приступил к работе маркетологом в этой организации в понедельник 2 июня 2017 года, на следующий рабочий день мне позвонили в обед и пригласили на другую, более интересную для меня работу, на собеседование в тот же день, и я Выбор. Конечно, я сделал выбор в пользу новой предложенной работы, к тому же условия работы меня не очень устраивали, но дело не в этом. Немедленно сообщив об этом руководителям отдела, они проверили у сотрудников, есть ли запись в трудовой карте, а я не увидела и не подписала трудовой договор или приказ, что меня там ничего не держит, этого достаточно собрать документы и всё. Разговор был совершенно адекватным, все люди в отделении были понимающими и хорошими. Сотрудник отдела кадров мне это тоже подтвердил (заметьте, не менеджер по персоналу, а тот сотрудник, которого я по каким-то причинам не увидел в среду (сегодня 8 февраля). Забрать тетрадку в тот же день не удалось. потому что... я не дождалась HR-сотрудника и мне пришлось уйти.А потом я спокойно пошла на собеседование, не успела вернуться в тот же день, потому что... HR-сотрудники работают сегодня до 16:00. 8 февраля 2017. Приезжаю, иду в отдел кадров, а там сидит только руководитель отдела. Верните, пожалуйста, мою тетрадь. Я ожидала, что процедура займет 2 минуты, потому что... Мы вчера все обсудили. На что Получаю грубый ответ с просьбой подождать 10 минут.Я вышла и стала ждать.Стою и думаю, чего я жду?Прихожу обратно и мне говорят: подожди - с тобой хочет поговорить председатель правления Я спросила, сколько ждать? Сказали, что сейчас придет. Жду еще полчаса в коридоре. Потом он проходит мимо, смотрит на меня косо и выходит уже одетый. Я чувствую, что что-то не так, я включаю диктофон на телефоне и возвращаюсь в отдел кадров, спрашиваю, что происходит, сколько ждать, где моя рабочая карточка? В ответ ждите и всё, сейчас придут все объяснения. Я выхожу на улицу и думаю: нет, я не вернусь. Захожу, охрана меня не пускает) сейчас пишу, вообще смеюсь, уже начинаю нервничать. Вижу, идет председатель, мы заходим в учительскую, я снова за - отдайте мне мои трудовые книжки. Он говорит начальнику – зарегистрируйте эту девушку – увольнение с работы на основании статьи за прогул, что я работник-однодневка, что меня и мне подобных в Тольятти занесут в черный список как нерадивого работника, что меня больше никто не возьмет на работу) я в шоке - Я снова начинаю все, что записываю на магнитофон. Я спрашиваю – Почему? Он говорит, что не хочет со мной разговаривать, и уходит. А потом начался концерт, у меня вскипел мозг, прибежал начальник охраны - я раз 20 просил тетрадку, даже пытался вырвать ее из непреклонных рук начальника штаба), потому что был уверен, что она пуста и что они хотели быть со мной сзади. Запись будет сделана номер, мне его попросили показать и ответ был просто ИГНОРИРОВАТЬ, я не понимала, что происходит, почему мне не дали разрешения работать по моим запросам. В общем, тогда договорились, что я подпишусь в газете, что возьму разрешение на работу. Подписываю, собираю и все готово – черное дело сделано – Там же написано, что меня приняли на работу 2 июля 2017 года и уволили за прогул 2 августа 2017 года. И так далее. Это означает, что они отметили мое увольнение в моем табеле учета рабочего времени и решили уволить меня вчера, я узнал об этом только сегодня, когда наконец потянулся за этой книгой. Потом меня просят подписать какие-то документы, я ничего не подписывал, пригласили двух «свидетелей». и с позором вышвырнули меня из здания. Конец. Что это был за концерт? Я, конечно, признаю, что концерт был скорее с моей стороны - я рвалась и металась, не понимая, почему я повторяла одно и то же, чтобы мне дали/показали тетрадь, а они в ответ либо проигнорировали меня или сменил тему. Но у меня сложилось впечатление, что здесь это обычная практика. Я был очень расстроен этой ситуацией. Я, конечно, записал все на диктофон, сразу обратился за помощью и пошел в прокуратуру. Я написал заявление. .

Серьезная компания, кроме производства светодиодных ламп. Руководство компании доверило руководство проектом двум «главным» друзьям – любителям своего дела. Настоящих экспертов нет. Они буквально ждут, что ты придешь и переложишь все на свои плечи за небольшую зарплату! ! ! Высокая текучка – менеджеры уходят!