Могу я рассказать вам немного о Владимире Анатольевиче, коммерческом директоре компании «Бизнес-технологии»? руководитель отдела продаж. В других отзывах неоднократно подчеркивалось, что он несдержан, повышает голос на сотрудниц, оскорбляет и унижает их. Я не работал в его отделе, но тоже мог бы прилететь. Попытки объяснить, что повышать голос нехорошо, были восприняты как конфликт с начальством. Однажды он попросил меня подготовить контракт для крупной компании. Я работал маркетологом, поэтому никогда раньше не делал ничего подобного. Но задача оказалась простой — нужно было скопировать информацию из одного договора в другой с заменой названия (директор «Бизнес-технологий» сама вписала данные в исходный договор). В итоге Владимир Анатольевич закричал и довел меня до слез, потому что выяснилось, что директору не хватает одного нуля в ИНН его компании, а я, будучи маркетологом, не заметил этого при передаче данных, а главное: "если ты наш ИНН наизусть не знаешь?!» Я не знаю, сколько маркетологов используют этот тип данных в своей работе. У Владимира Анатольевича параноидальные привычки – он проверяет почту, столы и даже мусорные баки сотрудников. Однажды я выбросил ленту для значка с неисправной прищепкой. На следующий день оно уже лежало у меня на столе, Владимир Анатольевич сообщил, что его можно починить. Я отнес это к его столу, потому что он думал, что это возможно. Две недели спустя он уволил ее, потому что ничего не мог сделать. Но дело в том, что мою мусорку обыскали. В общем, подумайте, стоит ли работать под руководством такого человека.

Действительно, допрос принимает форму допроса. Сначала вас берут на собеседование по телефону, а потом уже во время самого собеседования. Они задают слишком личные вопросы. Однако так получилось, что я согласился работать там самостоятельно. Я расскажу тебе все, как есть. Генеральный директор — жуткий холерик. Она очень импульсивна и может кричать из ниоткуда. Боюсь представить, что буду работать с ней в одном офисе, потому что часто слышала, как она кричит, а она несколько раз кричала на меня, потому что кто-то испортил ей настроение. Муж у нее директор по продажам, он ей ни слова сказать не может, она на него кричит при всех. Он не проявляет элементарного уважения к своим сотрудникам. График работы длится не с 9:00 до 18:00 как обещали, а до 19:00, а в будни даже до 20:00, а накануне семинара (компания организует семинары и обучение) они просят прийти после работы, чтобы подготовить конференц-зал, но все было так хаотично, что из офиса ушли после 19:00, неся тяжелые коробки (только директор по продажам мужчина, но с перетаскиванием оборудования он не помогает), и я пришел домой поздно. И все это без дополнительных затрат! Элементарных условий для обеда в комнате персонала нет. По КЗоТ должен быть часовой перерыв на обед и два перерыва по 15 минут, но перерывов нет, даже часовой полноценный обед не всегда возможен. Коллектив 3-4 человека плюс 2 директора, атмосфера напряженная, работаешь в одном офисе с директором или с тем или с другим, в зависимости от того, с кем работаешь - менеджером по продажам или офис-менеджером (организатором мероприятия) . Оборот высокий.

Я пришел в этот салат на собеседование. Там сидел сотрудник отдела кадров и пытался все обосновать (видимо, директор был на обучении), и все вопросы не имели никакого отношения к теме собеседования, а были направлены на оскорбление человека. В офисе полно неопрятных, грязного вида сотрудников (видно, что у «40-летней» женщины-руководителя комплекс, она сознательно отбирает худших сотрудников и, вероятно, не платит этим бедным людям). Все вопросы по заработной плате и бухгалтерии были подняты в шутку директором, которая сама в разговоре сказала очень интересную вещь, мол, все сотрудники от них убегали... ушли на обед и не вернулись! Ну и правильно, рыба гниет с нуля. Видимо она построила свой бизнес-шарашко и сидит там, чувствуя себя королевой... Скоро с таким отношением ни один уважающий себя человек не будет пользоваться их услугами, бизнес-обучение стоит 27 000 рублей за два неба. На мой вопрос о том, нужно ли обучение в условиях экономического кризиса, директор ответила: "Да, в основном, чтобы правильно врать и продавать услуги... Люди, не ходите туда". Одно собеседование, когда я встал, чтобы вежливо попрощаться, потому что понял, это лохотрон и кто-то за моей спиной меня оскорблял... хреновая контора! ! ! !