На данном рабочем месте работодатель Дымнич О.А. с самого начала трудоустройства нарушил все правила трудового законодательства. То есть:
При наборе сотрудников (его нет лично) пригласить вас на стажировку по телефону. На рабочем месте стажировку проводила менеджер из Костромы Елена Смирнова, которая польстила доверию и впоследствии распечатала первый попавшийся ей трудовой договор и спешно его подписала.
Копия трудового договора на месте выдаваться не будет, ее обещают выдать позже. Прошло время, и сотрудница попросила трудовой договор. Руководитель ответил: «Сейчас я вам его дать не могу, и не знаю, когда смогу вам его дать. У меня нет ни времени, ни возможности. Если хочешь, приезжай в Кострому». Я вам адрес бухгалтерии дам!» (Эти слова подкреплены доказательствами). С какой стати мне ехать из Ярославля в Кострому за трудовым договором? !

А еще эта точка от ООО «Серебров» — это ювелирный киоск, остров. При приеме на работу нового работника инвентаризация должна быть пересчитана в присутствии понятых, а работник должен расписаться, что он является складом и товаром, подтверждает, что все на месте и что он теперь несет материальную ответственность за вверенное ему имущество. ему. - Этого не произошло, но была угроза, когда я уже решил уволиться, я услышал, как мой руководитель сказал мне по телефону: "Вы знаете, я прочитал ваш трудовой договор
...вы его подписали Личные материалы" Соглашение об ответственности, я не дам вам трудовую книжку, если вы не проработали две недели и я не провел инвентаризацию (я не работал три месяца, поэтому по закону мне должно быть 3 дня, так как я не был инвентаризирован и я не было никакого договора о какой-либо ответственности, который я не подписывал, я ей ничего не должен)
Когда вы высказали ей (Директору) свои права, она начала угрожать, мол, собирается внесла меня в черный список из своего штата, сказав, что я даже не смогу устроиться на работу уборщицей, сказав, что она уволит меня по статье (прогул), что сообщит об этом в полицию, если будет нехватка
Как я понял. куча доказательств того, что мой работодатель нарушил трудовое законодательство, но трудового договора у меня на руках не было, и трудовую книжку мне до сих пор не выдали, но без денежного расчета. Конечно, здесь не все расписано. так подробно и кратко, как хотелось бы, но девочки, пожалуйста, подумайте хорошенько, прежде чем обращаться к этому работодателю
Хотелось бы еще добавить, что я уже работала здесь раньше. Персональные данные сотрудников в настоящее время предоставляются бесплатно. не в бухгалтерии - это незаконно
Курение - полный лохотрон
Бросать по-человечески невозможно
Когда есть в наличии, всегда не хватает доставки. место имеет большой оборот более нескольких месяцев.