Привет! Работали в ТРЕСТ КОКСОХИММОНТАЖ-ПРОМСТРОЙ, в бригаде Брачикова Михаила Витальевича, за август заклеили изоляцию, они неохотно, но потом начали наглеть и по сей день не платят зарплату за сентябрь 2015 года, потом завтра и теперь они не отвечают на телефонные звонки

Глава финансового отдела уже на собеседовании грубил. При устройстве на новую работу обратите внимание на то, как общается ваш будущий начальник. Буры встречаются не только в «мусорной компании». Тем не менее, компании скрывают свои «грубости» и пытаются сделать вид, что внутри их рабочих коллективов таких отношений не существует. Унижение, унижение, причинение боли, стремление самоутвердиться за счет подчиненных – вот настоящие потребности начальника-садиста. Боль других приносит такому лидеру настоящую радость и «питает» его эмоции. Чувство собственной важности за счет унижения и боли других.

Эта компания полностью нарушает закон! ! ! ! Его уволили без причины, ему не выплатили полугодовую зарплату и почасовую оплату, он не был официально зарегистрирован, а текучесть кадров у него была огромная! ! !!Интересно, как Инспекция труда закрывает глаза на то, что происходит в этой компании? ? ?

Официальная зарплата, обещанная работодателем, реальность такова: зарплаты черно-белые, людей в компании не ценят, сверхурочная работа считается нормой, платить никто не хочет, людей увольняют за сфабрикованные мошенничества: фейковые отчеты о проверке работы сотрудников , документы теряются, люди пишут в своих эмоциональных заявлениях и уходят, они могут не получить часть зарплаты при увольнении. Команда постоянно обновляется, а максимальный срок пребывания сотрудников составляет 8 месяцев и 1,5 года. Честные, трудолюбивые, порядочные люди не будут работать в этой компании.