Для тех, кто любит работать среди информаторов и шестерок, то ООО СХП "Неприк" - ваш док. Общество с ограниченной ответственностью "Неприк" по малой гидроэнергетике возглавляет директор - лживая, подлая контора со множеством ловушек, где от тебя просят не только выполнять служебные обязанности, но и выполнять другие специальные задания, поставленные руководителем, и есть Много их! У них было больше месяца - из двух человек никого не осталось, так как работать с теми, кто ведет этот фарс, было невыносимо! Специалисты организации постоянно (искусственно) ротируются, с завидной частотой замены каждые 2-3 месяца. Их обещания, данные вам, не были выполнены. Они находят способы урезать зарплату, находят оправдания и даже обманывают при увольнениях. Условия труда были не только тяжелыми, но и отвратительными. Когда вы устраиваетесь на работу, вас сразу же просят написать заявление об увольнении с подписью, но без даты (при необходимости они заполнят его сами). Они, особенно он, не уважают людей. Для них люди - это всего лишь пешки для зарабатывания денег, и не только через бизнес, но и просто - один работает, работает, потом пора платить за этот труд, а потом опа... и фу Ты, а не твоя зарплата ! Новые сотрудники, вас ждет вроде бы доброжелательное, но на самом деле жестокое отношение руководства, которое беспрекословно выполняет все их распоряжения, порой глупые и бессмысленные, иногда просто невыполнимые и незаконные. Приступая к работе, нужно забыть о семье, личной жизни, продолжительности выходных и рабочих дней. Отношение работодателя к коллективу такое: «Вы никто, вас никак не называют, вы все идиоты и бездельники. Столько некомпетентности в организации вы не найдете!» Все нормальные уходят сами. Как говорится, хорошо работать с бизнесом сложно. Людей часто увольняют без особой причины. Атмосфера там была отвратительная и негативная. Лицемерие и подлость повсюду. В людях проявляются самые негативные качества, и они становятся подобием систем. Директор вместе со своими австралийскими советниками незаконно уволил хороших специалистов (а их было не один), чтобы они не мешали ему воровать и разорить компанию, а взамен нанимали молодых и неопытных специалистов, которых должны были уволить за некомпетентность. Вряд ли это помешает им осуществить свои планы. Отвратительные и нечестные товарищи, как говорится, рыба гниет с нуля. Оказывается, компания такая, потому что... сам руководитель не порядочный и коварный человек. Никаких обязательств они не выполняют. В целом люди не согласны с этими авантюристами и ценят свое время, но если вы попали в эту секту, то при возникновении спорной ситуации не бойтесь обращаться к властям, которых боится компания, потому что, например , Инспекция труда. Это единственный возможный способ получить от них компенсацию. Вы все будете гореть в аду!

Для тех, кто любит работать среди информаторов и шестерок, то ООО СХП "Неприк" - ваш док. Общество с ограниченной ответственностью "Неприк" по малой гидроэнергетике возглавляет директор - лживая, подлая контора со множеством ловушек, где от тебя просят не только выполнять служебные обязанности, но и выполнять другие специальные задания, поставленные руководителем, и есть Много их! У них было больше месяца - из двух человек никого не осталось, так как работать с теми, кто ведет этот фарс, было невыносимо! Специалисты организации постоянно (искусственно) ротируются, с завидной частотой замены каждые 2-3 месяца. Их обещания, данные вам, не были выполнены. Они находят способы урезать зарплату, находят оправдания и даже обманывают при увольнениях. Условия труда были не только тяжелыми, но и отвратительными. Когда вы устраиваетесь на работу, вас сразу же просят написать заявление об увольнении с подписью, но без даты (при необходимости они заполнят его сами). Они, особенно он, не уважают людей. Для них люди - это всего лишь пешки для зарабатывания денег, и не только через бизнес, но и просто - один работает, работает, потом пора платить за этот труд, а потом опа... и фу Ты, а не твоя зарплата ! Новые сотрудники, вас ждет вроде бы доброжелательное, но на самом деле жестокое отношение руководства, которое беспрекословно выполняет все их распоряжения, порой глупые и бессмысленные, иногда просто невыполнимые и незаконные. Приступая к работе, нужно забыть о семье, личной жизни, продолжительности выходных и рабочих дней. Отношение работодателя к коллективу такое: «Вы никто, вас никак не называют, вы все идиоты и бездельники. Столько некомпетентности в организации вы не найдете!» Все нормальные уходят сами. Как говорится, хорошо работать с бизнесом сложно. Людей часто увольняют без особой причины. Атмосфера там была отвратительная и негативная. Лицемерие и подлость повсюду. В людях проявляются самые негативные качества, и они становятся подобием систем. Директор вместе со своими австралийскими советниками незаконно уволил хороших специалистов (а их было не один), чтобы они не мешали ему воровать и разорить компанию, а взамен нанимали молодых и неопытных специалистов, которых должны были уволить за некомпетентность. Вряд ли это помешает им осуществить свои планы. Отвратительные и нечестные товарищи, как говорится, рыба гниет с нуля. Оказывается, компания такая, потому что... сам руководитель не порядочный и коварный человек. Никаких обязательств они не выполняют. В целом люди не согласны с этими авантюристами и ценят свое время, но если вы попали в эту секту, то при возникновении спорной ситуации не бойтесь обращаться к властям, которых боится компания, потому что, например , Инспекция труда. Это единственный возможный способ получить от них компенсацию. Вы все будете гореть в аду!