Работодатель ООО "Медиахолдинг СИТИ" не выплатил полную зарплату в соответствии со срочным трудовым договором (по договору - 10 т.р. плюс процент от продаж (а план я выполнил в этом месяце). Обосновал это на основания поступившей жалобы от Роскомнадзора (куда я направил жалобу о несоблюдении трудового законодательства) Кроме того, работодатель при регистрации подписал 2 договора (1 - якобы заявление (совместительство) - без копии). Прося копию трудового договора, мне не дали его с окладом 5000$, при этом поставили штамп "копия верная" и он датирован 2013 годом. По справке НДФЛ 2 мой доход составил 5$ По договору я должен 8% от продаж (за выполнение плана), при этом мы с клиентом просили наоборот, чтобы перерыв на обед был на 15 минут раньше (подтверждено директором, что перерыв на обед с 13 до 13). 14 часов). При этом обед осуществляется по сменному графику – с 13:00 до 14:00, либо с 12:00 до 13:00 (в связи с необходимостью выполнения функций офис-менеджер - в трудовом договоре это не предусмотрено. Кроме того, работодатель может выразить недовольство, если во время обеденного перерыва попытались связаться по телефону, кроме того был издан приказ, согласно которому нельзя было разглашать информацию о Веронике Анатольевне. Мирославская на своем рабочем месте (Она в Москве из-за пенсий и соцзащиты. Ее здесь редко видят). Заставили сотрудников подписать согласие на публикацию фотографий и данных на сайте компании (я не согласилась и отправила жалобу в Роскомнадзор). Фактически, работодатель не выполнил ЗП. Кроме того, ЗП выдавался лично, без квитанции, 2 раза в месяц.