Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО "УРС-Самара" - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Самара   |

Я работаю в этой компании довольно долгое время. Но только из-за безысходности всей ситуации. Оборудование (ключи, тротуары, платформа, цистерна, автомобили) в случае поломки ремонтирует помещение самостоятельно. Дрели со сверлами. Нормального оборудования нам не дают, мы работаем со всем необходимым, но делать «стандарт» надо, иначе начнут звонить и грозить лишить премии. Если инструмент изнашивается, его просят «ну» доработать, мотивируя это тем, что «потом привезем новый», но об этом быстро забывают. Неужели нельзя было отработать смену со сломанным оборудованием? Ты мастер! Все работники, находящиеся у колодца, не имеют права голоса и вообще не являются людьми. Отношение такое же, с сотрудниками разговаривают как с собаками, могут отправлять прямые текстовые сообщения. И не важно, сколько вам лет или что ваш опыт больше возраста вашего начальника, для него вы — пустое место. В организации работает много алкоголиков, которые не любят ходить на работу, а если в вашей команде есть геофизик, бурильщики и помощники. Буров отправляют за помощью в другие бригады, потому что один из пьяниц снова не ушел. Сотни людей увольняются с работы, а мастеров повышают в должности. Буров, за шесть месяцев ты сможешь стать бурильщиком. Тебе стало плохо у колодца? Вас выпишут через 5-6 часов после собеседования (если повезет) И не важно, поднялась ли у вас температура или сломали руку. Они могут даже забыть о вас, если вы не позвоните им еще 3-4 раза. Перчатки? Мытье рук? Сухари для ключей и другие расходные материалы? Забывать! И с каждым днём всё становится только хуже.

Отзыв написал

Самара   |

Я работал там с 2007 по 2013 год, и ушел оттуда мастером. На предприятии не было ни расходных материалов, ни оборудования, все было старое, а на зарплату ничего не покупали, и был такой менеджер магазина. . "1 Глухов А.Н.так с людьми разговаривает как с нелюдьми, только так их и может настроить, любят тренировать мастеров с помощниками и дрессировать их под себя. Мастера вынуждены работать над собой счет, а персонал просто подбирают с улицы Пьяных и наркоманов увозят.

Оставить отзыв о работе в ООО "УРС-Самара"

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3108

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42051

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51519

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47952

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28491

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25899

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119052

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей