Чоп СП. задержать на шесть месяцев, увольнение с работы означает потерю зарплаты за предыдущий месяц.

Здравствуйте, уважаемый соискатель на вакансию охранника, спешу вас предупредить, что вы не сгорите, как десятки, а то и сотни других людей, если не дай Бог вам случится появиться в ЧОП «Зевс», если вы этого не сделаете. Я не хочу чувствовать себя бессильным рабом, далеким от них, как прокаженный. Сразу хочу поставить точку на Т, чтобы вы не думали, что это написал другой обиженный, по его мнению, несправедливо уволенный охранник, пожалуйста, дочитайте это до конца и вы увидите доказательства. Докажите это на 100%. истинный. Итак, господа, вот краткий список того, что делает руководство Зевса со своими подчиненными. 1. Когда вы присоединяетесь к Zeus, вы подписываете с ними трудовой договор, в котором черным по белому прописан ваш график работы, обычно через день или 240 часов в месяц, и ваша соответствующая зарплата. Если вас это устраивает, вы подписываете документ, а через две недели ваше руководство чудесным образом поражает болезнь под названием склероз, и они напрочь забывают о соглашении в подписанном вами документе, и дают вам работать 24 часа в сутки. Более того, их совершенно не интересует, что у вас тоже есть свои дела и какие-то планы. Они вносят предложения, потому что на них никто не работает. В случае отказа вас попросят написать заявление об увольнении с надписью "по собственному желанию" (это уже странно, не правда ли?) 2. Еще одна интересная "заботливая" встреча, связанная с вами - такова. Вам будет предложено выбрать место, для которого в настоящее время нет достаточного персонала службы безопасности, и вам пообещают, что это будет ваше постоянное место работы. После того, как вы выбрали более удобный для вас предмет, вы соответственно начинаете перевозить тот минимум вещей, который позволит вам более-менее работать в человеческих условиях (ложка, вилка, тарелка, какая-то изолирующая одежда), мороз и т. д. ). Затем вы в любой момент сможете перенестись на другой объект, который может находиться на другом конце города. Опять же, «Зевс» совершенно не заинтересован в том, чтобы вы согласились работать только на выбранного вами человека. В случае отказа... правильно обратитесь к пункту 1. 3. За неделю до выплаты зарплаты вас начнут тщательно проверять на наличие нарушений. «Инспектор» (а это штатный человек) нацелен на все и вся, если не оштрафовать вас за выдуманные им нарушения, то хотя бы лишить премии. Цель его служебного рвения была ясна, за исключением того, что чем больше он урезал из средней зарплаты охранника, тем выше была управленческая премия. 4. Теперь представим руководство ЧОП «Зевс». Отделение возглавляет Н.А. Баган, под ним много начальников отделов (и пять-семь человек). Самое смешное сейчас, когда вы встречаетесь с руководителем отдела, в котором будете работать (читайте Непосредственный начальник) Вам может позвонить любой (!!!) руководитель другого отдела и дать любые указания. Они вам ответят: Дорогой, у тебя неправильный номер телефона, ты не мой начальник, вообще ты для меня не человек и позвонить тебе невозможно, потому что я звоню непосредственно своему начальнику. Опять тебя пригласили... ну ты понял, да? Так что, если вы хотите, чтобы вас возглавляла команда боссов, это место для вас. 5. При приеме на работу вы клянетесь, что будете пользоваться всеми социальными льготами и работать в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации. Но они определенно не хотят не забывать платить за больничный! Поверьте мне на слово, это лишь малая часть того, что происходит в ЧОП «Зевс». Если кто-то из руководства Zeus Private Security читает эти слова и у вас есть претензии ко мне по поводу вышеизложенного, я готов услышать ваши претензии в суде. У меня есть все доказательства, включая записи телефонных разговоров. Но спешу вас предупредить, это все будет известно в СМИ и в Интернете. Жалобу вы можете отправить на мою электронную почту [email protected].