ООО «Агентство недвижимости «Прианарье», директор Литвинов А.А. Если вы собираетесь отправить резюме в эту компанию или пойти на собеседование, подумайте десять раз, нужно ли оно вам? Расскажу как есть, по порядку: 1) Заходишь в офис и видишь так себе условия работы. Во всем офисе всего три компьютера, один принадлежит офис-менеджеру, второй - кабинет начальника Алексея Александровича, он ему очень нужен для игры в Герои Меча и Магии 3, а третий компьютер дозвониться было сложно полицию, и он завис, когда я открыл 2ГИС, не говоря уже о серфинге в Интернете. Но по словам начальника, этот компьютер нужен только для печати договоров! Это ваша рабочая машина, и при необходимости вы и остальные члены вашей команды будете на ней работать. 2) Надо сказать, что официально в "компании" никто не работает, только офис-менеджер получает неофициальную зарплату в размере 15 000, плюс она получает 3 000 комиссионных с каждой сделки, 1 500 из которых ей якобы дает ее начальник Да , 1500 дал брокер, завершивший сделку. А на самом деле от сделки она получила всего 2000 рублей, а это нужно начальнику в первую очередь, чтобы взять с вас дополнительно 500 рублей. Когда вы пытаетесь заговорить об официальном трудоустройстве, начальник отвечает так: «Нет проблем, если вы готовы платить собственные налоги, то нет проблем, я вас найму. Там агент получает 40% от сделки». из них выплачивается 1000 руб. Офис-менеджеру, с них начальник взыскивает еще 500 руб. 3) Также существует четкая система вымогательства. Начальник не хочет ничего покупать из своего кармана. Например, бумага для печати, база данных недвижимости ORIS и канцелярские товары оплачиваются из собственного кармана. На вопрос об этой теме начальник ответил: с кислым лицом и удивленно сказал: «Ну и что? Бумагу купить нельзя, она тебе нужна, ты работаешь». Что касается агента, у которого основное средство производства — мобильная связь, то ты даже не думаешь об этом. частичная компенсация. 4) Начальник отвратительно относится к клиентам организации вместо того, чтобы видеть в них людей с проблемами, которые необходимо решить, даже после завершения сделки. Начальник считает, что раз он получил задаток по этой сделке, значит, он сделал все, что от него требовалось. Теперь осталось только украсть у агента 500 рублей. Вывод: если вы уже работаете там и сбегаете не оглядываясь, поверьте, вы сможете найти агента по недвижимости на более выгодных условиях. Если вы собираетесь туда просто по работе, подумайте, зачем вам это нужно, и, конечно, если вы мазохист, попробуйте. Вы не получите реальной прибыли от работы там, потому что реклама настолько плохая, это результат жадности начальника, плюс когда клиенты приходят в офис компании, они видят, какой там грязный, они уже не доверяют этому. шарашка Их много, и обычно они убегают. Если вы наконец решили пойти на собеседование, не нужно туда вешать уши, чтобы не вешать лапшу, Они расскажут вам о Цзиньшане, и это все чистый обман. Начальнику как минимум нужен кто-то, кто бы у него работал, и он даже готов его нанять, потому что все, кто наконец поймет всю ситуацию, уходят оттуда, не оглядываясь. В то же время они также были рады, что наконец сбежали оттуда. Приложение: Единственное, что мне принесло большую пользу и очень порадовало, это то, что в процессе текучести кадров и смен сотрудников я познакомился с хорошими людьми и до сих пор общаюсь между собой. Самое главное, что я понимаю одно из них. самый важный принцип один. Российский работодатель - "Не все блестяще. Еще хочу обратиться лично к Вам, Алексей Александрович, Вы должны понимать, что одно дело, когда сотрудники платят за чай, кофе, печенье, другое дело, когда сотрудники используют свои деньги, чтобы купить канцелярские товары и туалетную бумагу для офиса. Очень надеюсь, что благодаря моему обзору вашей работы вы будете меньше дурака вешать лапшу на уши.