Работа в ООО "Орими Трэйд" - негативные отзывы сотрудников
2021-03-23 |
Во время разговора обещают одно, а на деле обещают другое. Они лгут на каждом шагу. Условия адские, рабовладельческий строй, народ злой.
Санкт-Петербург | 2013-12-02 |
Опыт работы в ООО "Олими Трейдинг" (производство чая, кофе) - 7 месяцев должность - отзывы машиниста крана-штабелера - отрицательные! Я работал с марта по октябрь 2013 года, и отношение мое было абсолютно негативное. Власть во главе с Кулановым использовала в качестве материала подчиненных, а все тупо высасывали. Не волнуйтесь, вас обязательно обманут. Хорошо, теперь к мелочам. Если вы нашли работу водителем штабелёра или погрузчика, немедленно обратите внимание на объявления о вакансиях водителя штабелёра и погрузчика на контрольно-пропускных пунктах. Как долго продержался охранник? Когда в марте я получил работу, мне сказали, что даже тогда она была отложена как минимум на шесть месяцев! Сейчас ничего не изменилось)) Текучесть кадров постоянная, в том числе и монтажников. Политика такая: берем человека, много обещаем, мало даем, высасываем его по максимуму - "Ты должен содержать себя как нищий..." Испытательный срок - это вообще одна Фантастическая история.. .вроде бы 3 месяца, но тебе говорят, что ты добьешься необходимого уровня работы и мы назначим его раньше и ты получишь больше. Но по какой-то странной причине вы не можете его закончить, следовательно, ни о каком переводе не может быть и речи. Да просто сейчас не сезон (лето, кому нужен чай и кофе?) Самое приятное, что вы будете работать на низкодоходном участке и все просто. Они будут без устали говорить вам, что во всей проблеме виноваты вы и что если вы еще немного постараетесь, все будет хорошо. Каждый месяц с вас будут списывать 1500-2500 рублей - штраф, который, как говорят, является большой растратой, и после подписания штрафа вы спросите: "Почему?" "Нарушение мер безопасности", это случается со всеми тоже лично, не просто водитель. В смене должно быть 8 человек, но обычно 6, иногда 5, ну это просто определенные ситуации, когда тебя просят работать на 2 участках, но тебе за это никогда не платят, поверь мне. Это условия, в которых вы работаете, в сочетании с высоким спросом, особенно сейчас, с осени по весну. Результат — большие объемы, некомплект, паника, а в конце месяца куча брака... …Конечно. , ответственность лежит на человеке, а не на начальнике. Зарплата на испытательном сроке 31 000, а после + производство: количество поддонов в месяц (1 поддон - 90 коп. + коэффициент (от вашей выработки одна сплит); деньги, простой искушение, типа: «У нас столько надбавок») Мы посчитали, и самое интересное, что зарплата почему-то вдруг посчитала 22 000, да, вы правы, когда в бухгалтерии. Когда спрашиваешь почему 22000 - это вопрос к начальству, замкнутый круг Итак, зарплата 22 000 + производство + коэффициент = максимум итого 30 000, нет, вы не правы, + дефекты, 15 смен в месяц у 27 -. 28000. В течение испытательного срока они не имеют права засчитывать ИП в дефект, повторюсь, они не поверят, что у вас хороший сайт, где нужно поднимать 600-1000 поддонов в день. насколько вообще вам нравится это производство и сколько за него платят. Короче говоря, все сводится к тому, что во время экзамена и после него оплата одинаковая. Конечно, это черная зарплата, но только половина.? Который? Вы не можете их увидеть здесь, зачем выставлять себя напоказ? Позвольте мне рассказать вам одну историю. Когда я пришёл на работу в марте, моя зарплата была 29 000, а в сентябре она выросла до 31 000. Однако мы подписали соглашение, и повышение зарплаты будет иметь обратную силу с 1 апреля. Вот такие черные схемы отмывания денег. Дополнения. Сверхурочная работа не входит во вторую зарплату, а праздники и выходные не входят во вторую зарплату «Но мы продуктивны и думаем о вас…» Единственное преимущество — зарплата вовремя и есть. нет ночных смен. Напоследок небольшой анекдот про зарплату – кассир отдал зарплату бесплатно! Она раздает обмундирование и зарплату, и она незаменима. Как известно, люди там долго не задерживаются. Есть тенденция, что все больше людей набирают из соседних стран и их заработная плата становится все ниже и ниже, что для нас "мёд" и лучше. Ходят слухи, что высшее руководство общается с основными владельцами складов: «Как-то не хватает сотрудников, мы все так хорошо работаем? Вот-вот выплатят квартальные премии...» Однако не смею утверждать. что вышеизложенное было объяснено Всё в этом предложении. Здесь темно... Вывод - рыба гниет с нуля. Любите себя и уважайте себя, и ваш путь обязательно пройдет через эту компанию. Максим
Оставить отзыв о работе в ООО "Орими Трэйд"
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2997Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41664За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51432Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47739Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28410Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118980Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей