В Государственную инспекцию труда Мурманской области поступило обращение от сотрудников ООО «СОРЭКС». (Мурманск) К вопросу о задолженности по заработной плате. Инспектор труда установил в пределах своей компетенции, что это было нарушением статьи 6. Ранее работникам ООО «СОРЭКС» была причитана задолженность по заработной плате в размере 437 329,64 рубля по статье 136 ТК РФ, которая погашена. Были выявлены и другие нарушения трудового законодательства. Трудовые договоры четырех работников содержали условия, ухудшившие положение работников (работодатель не имел права включать в договоры с такими работниками пункты о полной финансовой ответственности). Ни правилами внутреннего распорядка, ни трудовым договором дата выплаты заработной платы не предусмотрена (только период, в течение которого может быть выплачена заработная плата). Искусство. 22, и часть 3 ст. Статья 68 ТК РФ предусматривает, что работники должны быть ознакомлены с локальным запретом подписей, принятым на предприятии. Внутренние правила не регламентируют порядок работы работников, рабочее время, периоды отдыха, поощрения и взыскания. С 35 работниками (уборщицами офисов) трудовые договоры не заключены. Дополнительные 35 уборщиц офисов не были включены в штатное расписание (оформлены по гражданско-правовому договору) в связи с необеспечением трудовых прав работников, предусмотренных трудовым законодательством, в том числе своевременной выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованные отпуска. Компания не будет выплачивать заработную плату за 3 дня до праздника. На ГИТ Мурманской области возлагается ответственность за устранение всех нарушений со стороны ООО «СОРЭКС», в том числе: - заключение трудовых договоров с 35 уборщицами офисов - выплату работникам денежных компенсаций, указанных в приказе, в соответствии с; Положением, в размере не менее двух третей российских двух третей действующей на тот момент ставки рефинансирования Федерального центрального банка, из которых сумма за каждый день просрочки несвоевременной выплаты платежей равна ст. 236 ТК РФ - Выплата заработной платы не реже одного раза в шесть месяцев - Ликвидация задолженности по заработной плате работникам ООО "СОРЭКС", в том числе заключенных по договорам возмездного оказания услуг; Решается вопрос об административной ответственности работодателя.