Леонтьева Дарья Дмитриевна – менеджер по продажам. Продает тестеры и дорогие вещи вне магазина. Они нанимают стажеров, чтобы они развешивали ценники и чистили полки на протяжении всей стажировки, а потом не нанимают их обратно. Зачем? Когда есть бесплатная рабочая сила. ЗП обманывает. Из зарплаты удерживаются проценты в размере 58%. Это значит, что мы вместе платим за недостачу в магазине. Хотя эти недостатки оказались в копилке Леонтьевой... Работаешь как лошадь, забываешь, что у тебя есть дом, семья. Вы идете на работу утром и возвращаетесь вечером. График вроде бы 2/2, но они все равно тратят время на вывешивание меток и инвентаризацию, что происходит ночью, а на следующее утро снова на работу. А начальству плевать. Есть покупатель, который купил не тот товар или не ту цену, руководство никогда не разбирается в таких ситуациях и продавцы сами платят разницу покупателю или продавцу, который продал не ту вещь. Там невозможно работать. Поэтому команда так часто меняется. Все воруют. И начальство, охрана и продавцы, потому что на свою зарплату не выжить.

Доброе утро всем. Дорогие друзья, НИКОГДА не думайте о том, чтобы пойти работать в Летуаль! Крепостное право, как оказалось, не отменили) рабы существуют и сегодня! Вы будете работать 12 часов на ногах, без обеда и права на отдых! Инвентаризация происходит ночью, иногда до утра) но за эти часы вам никто не заплатит, это вам спасибо, к тому же денег на такси нет, домой вернетесь вечером)))) ) платить. Ваша оплата будет состоять исключительно из личных продаж, что продадите, то и получите. Постоянные ссоры в коллективе, кто наглее, забирает всех клиентов и обрабатывает, да-да, обрабатывает, нюхает ту хрень, которую им велит продать руководство! Никто в Летуаль никогда не даст вам компетентного совета! Хорошие бренды, такие как DIOR, CHANEL, вам там никогда не предложат, потому что консультанты получают от них 0 рублей. Если вы не умеете лгать людям, глядя им в глаза, это плохо для вас! Это значит, что вы получите 8000)))) удержаний из зарплаты. комиссии колоссальные, за недостачи каждый месяц отчисляется 20%, если тайный покупатель не справился (он это делает каждый месяц) минус 10%, магазин потерял рейтинг, то еще минус 15% и налог 13% соответственно)) ) замена ценников по всему магазину 3 раза в месяц, уборка полок, всем спасибо! Сегодня лейблы сказали сделать один формат, а завтра передумали и сказали сделать другой, а ты целый день складываешь, раскладываешь, вырезаешь и спина болит! Но всем плевать))) ты раб! И вообще вам следует поклониться в ноги, что вас вообще взяли в такую ​​компанию))))) Зарплата 0 рублей! Хотя в договоре написано 9000! Но это только в договоре! Постоянная гниль! Руководство - неграмотные женщины с жирными волосами! Парадокс верен, люди, работающие в сфере красоты, грязные!!! Фу-фу-фу! Летуаль - это мой самый горький опыт! Дорогие друзья, ищите работу внимательно, читайте отзывы! Не дайте себя обмануть!

Я хочу рассказать вам, как эта женщина солгала! Менеджер магазина л"Этуаль, что на Верхней Набережной № 10!! Леонтьева Д. Д.!!!!!! Презренная женщина!!! С Вами подписывают трудовой договор! Пишут МРОТ! (т. е. 9000) и доход. Вот и налоги (7000), хотя на собеседовании объявили, что сумма 16 000! Сказал, что при уходе все эти % сгорят! Менеджер по продажам Татьяна Алексеева, они не только нашли работу, но и устроились. работала уборщицей! Она даже не зарегистрировалась, когда ее спросили: «Когда это будет?» «Все откладываю! ! ! Наконец, через месяц я сказала: "Вы нам не подходите! Этот парень ушел, не заплатив! Месяц там серьезно проработал!!! Леонтьева призывает сотрудников открыто воровать! Не рекомендую вам ничего там покупать". или Работа! Например, в магазине Л'Этуаль продукция стоит в 1,5 раза дороже!

Нарушение: На обед отведено 20 минут вместо 1 часа. Полки заставляют мыть, а в подсобке много полок без вентиляции, там как в сауне. Заработная плата указана в договоре в виде минимальной заработной платы плюс премии по усмотрению компании. По сути, все выглядит как проценты, полученные от продажи, за вычетом установленных надбавок и вычетов за набор предметов. Среди них отчисления за инвентарь, разделенные по командам, вычитающие 20% от зарплаты (естественно бонус). Я работаю по выходным, не получаю двойную оплату за работу в праздники и провожу инвентаризацию после работы вечером. По словам ТД, они показали все свои вещи, но менеджер их не показал. Хотя у нее есть и финансовые обязанности. Проверив серьезную недостачу, он заставил всех пройти полиграф и представил все по установленной форме, чтобы не только оправдать, но и обвинить невиновных людей и нагнетать ситуацию. Возьмите немного денег из своей зарплаты. То есть он попросил снять деньги с карты и принести ей для погашения просроченной суммы. Фактически просрочка не была куплена и деньги исчезли. Компания планирует рассылать сотрудников по магазинам, в том числе и в другие города, но менеджеры никого никуда не отпускают. Мы можем написать больше.