Зарплата была совсем маленькая, нагрузка большая, работа неблагодарная и неинтересная - готовка в больших кастрюлях, это не в кабаке - распределялась, причем были как материальные, так и творческие стимулы. Дети пожаловались родителям, а они нам, маленьким артистам жаркого, рассказали, что все некачественное и несъедобное, это первое и второе, как сказал один родитель, нам надо знать, на каких условиях нас обслуживали Что приготовить вашим детям . Только не надо говорить про СЭС и прочую ерунду, ждите "аргументированных" мануалов, остальное - "современное оборудование, европейского уровня" (все древнее, внешний вид косметической реставрации руками "Равшанов и Джамшудов", зацементируют вылились в канализацию, после чего трубы ничем и никем не удалось прочистить, поэтому вода дошла до ушей), в СМИ сообщается, что в одной школе общепит образцовый – 5, а на 46 других школ лучше не смотреть . При приеме на работу мило подпоют и негромко объяснят, что рабочий день с 8 до 15:30, а на самом деле на работу нужно идти с 7 до 00, желательно раньше, в конце рабочего дня. Получается, но не раньше 17:00, и сверхурочные вам никто не заплатит. Текучесть кадров как в трамвае, сумасшедшая, начальство (представители горсовета от "Единой России") думает только о своих далеко не детских зарплатах, экономя деньги для своих подчинённых (800 детей - 1 повар, 1 буфетчица, 1 посудомойка, 1 заведующий), хлеба не хватало, поэтому я побежала в магазин и купила его за свой счет, моющее средство и т. д. за свой счет. Поэтому цена, качество и вес блюда оставляли желать лучшего. Вы много работаете и чувствуете себя загнанной лошадью, постоянно на взводе и в слезах дома. Я могу вам много чего рассказать, но есть и положительный момент, а точнее один - своевременная оплата.