«ТЕРРА» — забудьте о невозможном «любом, кто сюда войдет». Чтобы получить острые ощущения, просто скажите «Я не могу этого сделать» или «Это невозможно». Главный принцип компании – возможно всё! Неважно, хочет ли клиент «красную линию в зеленом» или «кошачью линию». Все возможно!

Руководство этой компании действует нечестно, не соблюдает КЗоТ, задерживает выплаты на 2 месяца, вдобавок постоянно удерживает около 20% даже из зарплаты (что незаконно), а эту часть я обещаю оплатить справками за различные виды услуг (сертификаты - следствие бартера, который, хочу заметить, тоже был заключен не самым чистым образом! Руководство рвет ГАРАНТИЙНЫЕ ПИСЬМА с клиентов, чтобы не могли подать в суд, если они не хотят публиковать рекламу ) Отношения к сотрудникам нет ВООБЩЕ!!! О каких-либо изменениях в оплате труда сотрудники не информируются ни письменно, ни даже устно!! Они спокойно делают сокращения так, как считают нужным и через 2 месяца могут заставить вас подписать бумаги! В общем, не ведитесь на бренд ТК Терра, ведь говорят, что снаружи мило, а внутри "......".

Руководство заставило всех сотрудников написать заявление об увольнении без даты. Назовите это актом «доверия к менеджменту». После устной перепалки и нескольких комментариев один сотрудник был вынужден уволиться в течение 10 минут после того, как оставил текст. Второй сказал, что заявление будет только датировано, и отозвал его на следующий день. Начальника вызвали больным просто потому, что он якобы не смог найти общий язык с подчиненными и заставить их написать заявление. Моральное давление ощутимо. Департаменты, которые полностью отказывались писать отчеты, лишались ежеквартальных премий и получали зарплату на день позже, чем те, кто писал собственные недатированные отчеты. Последний получил все вовремя и в полном объеме. Для сотрудников может быть морально унизительно и унизительно уйти с труднодоступной работы (часто низкооплачиваемой) и найти более престижную должность или даже начать собственное дело после увольнения. Не говоря уже о самих генах. Директора Вообще говоря, директора не завидуют людям, которые еще работают. Любимая фраза — «лояльность к компании», но заставить сотрудников почувствовать это желание невозможно.

Недавно всех сотрудников изо всех сил просили написать заявление об увольнении без даты. Те, кто откажется, будут созданы в условиях, которые сделают невозможным для них дальнейшую работу. Жалобы и обращения были направлены в Инспекцию труда и прокуратуру.