Общество с ограниченной ответственностью «Эра» Противопожарное предприятие. 614025, г. Пермь, ул. Героев Хасана 105, корпус 70. Внимание! Они обманывают! Обещают зарплату 30 000 злотых, а по факту заключают договор на 30 000 злотых на "испытательный период" и дальше никаких формальностей в этот период, пока работник не поймет, что больше он ничего не получит. Таким образом, вы можете усердно работать и ничего не получить. Получайте чистую зарплату, аванс 10 тысяч рублей. и работать круглосуточно этот непонятный срок, может месяц, а то и два, ожидая и веря, что заплатят. Работа организована по совершенно черной схеме, никаких договоров никто не проверяет, работы не планируются, ничего не оформляется. Потом тебя пытаются убедить, что это ты виноват, что мало работал, что никуда не доберешься, потому что у тебя нет машины. Хотя условия поиска специалиста не уточняются. Пишу не только из своего воображения, а из опыта работы моего сына в этой компании.

Генеральный менеджер обещает цену за выполненную работу, но дает меньшую сумму. «У вас этого много». Однажды в сервисном грузовике, который загружал готовые окна, сломалась пружина, и стекло раздавило рабочих. Рабочие потеряли целое состояние после того, как было разбито окно с двойным остеклением. Это не по-человечески. Выбирайте работу внимательно!

Зарплата у всех была неофициальная, всех много раз обманывали по окончании работы, люди работали с утра до 20:00, плюс все выходные, ему верили. Приверженность и его «честное» отношение. Говорю, наконец, прошу рассмотреть сварщиков и слесарей из города Саратова.

Текучесть ужасна, особенно на складах и в логистике. Неадекватная кадровая политика - сегодня расширяют штат, завтра решают отправить все обратно. В других ведомствах атмосфера нездоровая, слухи, ссоры, заговоры, скандалы. Продолжаются штрафы и снижение заработной платы до 50%. Система, в которой отсутствуют финансовые стимулы и повышение заработной платы. Генеральный директор - Попова Оксана Юрьевна, истеричная 40-летняя женщина, неудавшаяся в личной жизни. Свое недовольство жизнью он постоянно вымещал на молодых сотрудниках.