Они сами со мной связались, попросили план действий по должности (думаю, у них самих мыслей не хватило) и срочный контракт на год. Впечатление от офиса и директора - Rog and Rexperience. Получив план разработки и поняв, что у меня нет портфеля заказов в крупнейшей компании РФ, они отказались. Информации об условиях труда и вознаграждении так и не было предоставлено. Судя по предыдущим комментариям, за последние несколько лет мало что изменилось.

Дай Бог здоровья и сил коллективу «Системы автоматизации» - прекрасным людям, чего нельзя сказать о руководстве «Энертек». Проект «Энертек» поддерживают всего два человека — технический директор и ГИП (потому что они гении, энтузиасты и великие люди), со мизерной зарплатой и суточными. Операторы завода могут зарабатывать столько же, а то и больше. Как уже не раз писалось – серые зарплаты. Искусственное лишение командировочной заработной платы и премий. Я не понимаю, как клиенты могут доверять компании при таком подходе к людям. Когда я устроилась на новую работу, я уже в трудовой книжке заметила, что мое место в «Энертеке» было на полгода позже, чем было на самом деле... Спасибо, Сережа.

Уважаемый Генеральный директор г-н Авандеев Сергей Николаев. Что еще больше радует местных магнатов, так это зарплата чернокожих. Невыполнение обещаний влечет за собой штрафы. Он ставит цели, и когда вы их достигаете, он говорит, что у него на уме что-то еще. Не рекомендую работать с этим человеком. Тиран с резкими перепадами настроения. Да, он не кричит, но обвинения всегда есть. Считайте себя самым опытным и умным.