Так уж получилось, что мне представилась возможность работать в этой компании. Если вы хотите узнать что-то новое, это место не для вас. Работа, которую здесь предлагают, хорошо оплачивается и может выполняться любым человеком, даже без какого-либо образования. Здесь не применяются новые технологии, и это проявляется во всех аспектах работы. Существует система учета рабочего времени сотрудников – все, что сделано, должно отработать 8 часов, а затем зафиксироваться в локальной системе учета. Поэтому каждый месяц все сотрудники отчитываются об отработанном времени и определяют, что в это входит. Именно эта отчетность является эталоном качества и эффективности работы каждого. В организациях руководство и некоторые сотрудники не приветствуют друг друга и явно считают себя выше других. Хотя начальников много, они не несут ответственности за свою работу и даже не знают, кто что делает. Как только произойдет какой-либо инцидент, все будут «наблюдать» друг за другом, чтобы не впадать в крайности, потому что... иначе они будут лишены бонуса. Основное кредо компании - сначала делай, потом думай, поэтому всегда "полно работы" и можно делать одно и то же неделями, месяцами, годами... В основном сюда нанимают новых людей без особого опыта, т.к. ..средний специалист уходит, разобравшись в сути этого вида работы. Если встанет вопрос, кого выбрать — 3 новичков или 1 опытного человека, то выберут новичков, потому что… нужна дешевая рабочая сила и видимость большого количества сотрудников. Поэтому DartIT — это типичная сарага, все в IT-сферу приходят из-за денег и новых людей, а руководству деваться некуда из-за «большого» багажа знаний и навыков.

Если вы ИТ-специалист, ваша зарплата неплохая. Если вы сова, вам здесь не рады. За опоздание взимается штраф, но опоздание приветствуется. Постановка задачи ужасна, и вряд ли кто-то поможет вам разобраться в деталях. Планомерного развития нет, фреймворк непопулярен, а код каждый пишет как хочет.