Директору Федеральной службы труда и занятости Ю.В. Герции Биржевая пл., 1, Россия, 109012 Стукалов Константин Александрович Адрес проживания: Почтовый индекс 394062 Воронеж, ул. Краснозвездная, д. 6, кв. 29 Контактный телефон: 8-904- 212-87- 33Сотрудники работодателя ООО «Эффективные технологии бизнеса» ИНН 7708707826 КПП 770801001. Юридический адрес: 107078 Россия, 1-й Басманный переулок, д5/20, корпус 1, помещение 5, помещение 3. Почтовый адрес: 127055 Москва, Лесная улица. д43, офис 431. Генеральный директор Горбачева Виктория Юрьевна, телефон (499) 978-72-02. 12 ноября 2012 года между подрядчиком Стукаловым Константином Александровичем и заказчиком ООО «Эффективные технологии бизнеса» в лице генерального директора Виктории Юрьевны Горбачевой был подписан договор на выполнение проекта сроком действия до 30 ноября 2012 года. По неизвестным мне причинам соглашение не было легализовано со стороны работодателя, а именно: оно не было подписано Генеральным директором Горбачевым. и не опечатаны ООО «Эффективные Бизнес Технологии». Несмотря на недокументированный юридический договор, на мой адрес электронной почты было отправлено задание согласно утвержденной компанией должностной инструкции на должность медицинского представителя: [email protected]. Я выполнил задание после его получения и в сроки, установленные работодателем. По желанию работодателя я готовлю еженедельные (иногда ежедневные) отчеты и отправляю их на следующий адрес электронной почты: 1. [email protected] - Светлана Кувшинова ООО «Руфармко» Группа ЦФО Региональный менеджер Компания «БизнесЭффект» Моб. 8-919-227-69-62, 8-904-535-28-02 [email protected] - Ольга Шувалова Директор по продажам ООО «Русфармко» Группа компаний «Бизнес Эффект» 127055 Москва, ул. Лесная 43, офис 431 моб. Телефон. 8 9872630614 3. [email protected] - Полина Офис-менеджер 4. vctgor​​@yahoo.com - Горбачева Виктория Юрьевна К.м.н. Генеральный директор ООО «РУСФАРМКО» Группа «БизнесЭффект» Тел/Факс: +7499 9787202Моб.: +7985 2114681 5. [email protected] - Анна Яцкив Специалист по маркетингу Компания «РУСФАРМКО» 127055, г. Москва, Санкт-Петербург Лесная, д. 43, офис 431 Телефон/факс: +7(499) 9787202 6. [email protected] - Надежда Колосова – Бухгалтерская отчетность предоставляется по форме, строго утвержденной компанией, время и часы сдачи отчетности строго регламентированы, при несвоевременной сдаче отчетности могут быть наложены штрафы. В течение срока действия контракта меня не оштрафовали. Письменных и устных претензий по качеству работы не поступало. На сегодняшний день работодатель не подписал договор, работодатель не ответил на все мои просьбы о высылке договора. С 3 декабря 2012 года после устной договоренности между мной и работодателем я приступил к исполнению трудовых обязанностей медицинского представителя. Мне была обещана заработная плата в размере 35 000 (тридцать пять тысяч) рублей в месяц, без налогового вычета. и представительский гонорар в размере 5 000 (пять тысяч) рублей, а также компенсация за пользование личным автотранспортом, телефоном, Интернетом. Сумма горюче-смазочных материалов составляет 5000 (пять тысяч) рублей. На этой должности я проработал до 26 декабря 2012 года, когда получил электронное письмо о прекращении со мной «договорных отношений». Если трудовой договор не заключен по следующим причинам, работодатель обещает расторгнуть его «задним числом» после новогодних праздников. За время своей работы с 3 по 26 декабря я выполнял вместе со всеми сотрудниками компании следующие трудовые обязанности: 1. Режим работы: с 9:00 до 17:00 2. Дни отдыха: суббота и воскресенье. 3. Сотрудничать с врачами и посещать их 8 раз в день. 4. Сотрудничать с аптекой 4 раза в день. 5. Сотрудничайте с дилерами. 6. Поездка в город Липецк вместе с региональным менеджером Светланой Кувшиновой для расширения зоны аптечных продаж и сотрудничества с врачами и аптеками. 7. Участвовать в Skype-встречах между сотрудниками и руководством компании. 8. По указанию работодателя он обеспечивает посещение врачами вебинаров, спонсируемых компанией. 9. Выполнять отчеты по строго утвержденной форме и в строго установленные сроки. 10. Предоставить базу данных медицинских учреждений, врачей и аптек города, а также предоставлять информацию о лекарственном обеспечении в аптеках города еженедельно до 9:00 каждого понедельника. 11. Предоставление финансовой отчетности 12. Планирование бюджета 13. Планирование мероприятий в городе Воронеже 14. Еженедельный анализ работы медицинских представителей. 15. Пройдите тест Skype. 16. Написала объяснительную записку региональному менеджеру Кувшиновой Светлане. Я работал с 12 ноября по 26 декабря 2012 года, зарплату мне не платили. Сначала работодатель упомянул, что у компании не хватает денег, затем отсутствие у меня финансовой отчетности (хотя я предоставил финансовую отчетность - сканированную копию товарного чека, отправленного по электронной почте 30 ноября 2012 года, и это соответствовало действительности), а затем «увольнение за недостатки работы «Договорные отношения», несмотря на то, что за весь период моей работы с 12 ноября по 26 декабря 2012 года жалоб ни письменных, ни устных не поступало. 26 декабря 2012 года я получил письмо от регионального менеджера Светланы Кувшиновой следующего содержания: Добрый вечер, Константин! Если вы не соблюдаете требования компании к отчетности, не сдаете отчеты вовремя или не выполняете план продаж, компания расторгает с вами договор. Пожалуйста, сообщите нам, что вы получили это письмо. 28 декабря 2012 года получил на электронную почту акт выполненных работ от 28 декабря 2012 года от бухгалтера предприятия Колосовой Надежды (не подписан заказчиком: Горбачевой В.Ю., генеральным директором ООО «Эффективные технологии бизнеса»), которым работодатель предусмотрел выплаты за период с 12 по 30 ноября 2012 года в размере 16 432 руб. 71 научно-популярный. (Шестнадцать тысяч четыреста тридцать два рубля семьдесят одна копейка.), и назвал период работы с 3 декабря по 28 декабря 2012 года периодом устранения недостатков в работе, хотя я был 3 декабря 2012 года сотрудником который начинает работать в компании на должности медицинского представителя. Я не согласился с этим действием и сообщил об этом своему работодателю по электронной почте и пообещал, что, если заработная плата и другие расходы (представительские расходы, расходы на топливо, телефон и интернет) не будут выплачены, я буду вынужден обратиться в суд. 29 декабря 2012 года я получил письмо от генерального директора ООО «Эффективные технологии бизнеса» Горбачевой В.Ю., в котором она обещала прислать на мою электронную почту отчет о различиях между ожидаемыми и фактическими результатами компании. Работу вы выполняете по результатам проверки. Но счет мне до сих пор не отправлен, несмотря на мои неоднократные просьбы не только к Генеральному директору, но и к Бухгалтеру прислать подписанные документы. На основании вышеизложенных обстоятельств прошу рассмотреть мое заявление на предмет установления наличия между мной и работодателем трудовых отношений. Является ли Контракт №14, подписанный 12 ноября 2012 года, трудовым договором?