Директор этой «компании» выразил свое отношение к малочисленности сотрудников. Йоркин С.В.: «Как бы ты ни относился ко мне, тебя не будет и Астерра исчезнет».

Абсолютное наплевательское отношение к сотрудникам - официально тебя не принимают, задерживают, вообще не платят, но заставляют работать минимум на двух человек. Тревожат сотрудники – звонки доступны до 23:00 и в выходные. Работа очень неорганизованная: от канцелярских товаров до финансирования, всегда не хватает необходимых инструментов для поддержки рабочего процесса, создается впечатление, что компания занимается «самостоятельностью». выживание».

Когда тебя уволят, на тебя будут кидать компромат, докажут, что ты плохой работник, и выманят у тебя зарплату.

Официально работу в Астерре я не нашел, других вариантов мне не предложили! Зарплату не платят уже два месяца. Когда спрашиваешь про зарплату, придумывают всякие отговорки: нет денег, нет времени посчитать... Я за неделю предупредил, что увольняюсь и ухожу. . Когда я уволился с работы, мне так и не заплатили! Всегда оправдываюсь!