Жуткая и страшная организация. Раньше это был очень хороший завод. В настоящее время это больше похоже на предсмертную агонию предприятия.

1. Вы никогда не получите обещанную зарплату. Всегда найдутся причины сказать «нет». Это нормально пообещать человеку 40 000 юаней, а затем дать ему более 200 000 юаней

2. Как можно догадаться по первому пункту, зарплата минимальная, а остальное в конверте. Также забудьте вовремя получить зарплату. Это только для новых сотрудников, чтобы они не сбежали после первого месяца, но вскоре они тоже присоединятся к остальным.
3. Постоянно задолженность по заработной плате. Ходят слухи, что в канун Нового года они могут выдать декабрьские авансы и погасить долг за предыдущие месяцы. Но если это так, то задержка на 1,5-2 месяца в остальное время – это нормально.
4.Техника давно не обновлялась, в гараже старые тракторы и газели, станки на производстве, процессоры в сисадминке - все устарело как минимум 7 лет назад, просто регулярно исправлял/немного обновлял, чтобы теперь не вылетало.

Конечно, если с каким-либо из них что-то пойдет не так, вы и только вы несете ответственность, если вы используете устройство или несете за него ответственность.
5. Отношения внутри коллектива – это естественный змеиный пруд. Информаторы, жалобщики по любому поводу (даже вымышленному), просто люди -... типа, плохие люди - их очень много. Некоторым нравятся люди, которые умеют только драться с боссом и делать стукачи, некоторые люди не нравятся с самого начала, но им приходится это терпеть, потому что им в данный момент некуда идти, и они найдут способы их заменить. Получите их как можно скорее.

Часто принято решение выбросить его в холодное место. Ты еще работаешь, тебе нужны хоть какие-то деньги, но они уже ищут замену, чтобы однажды к тебе прийти и сказать в лицо - пиши заявление об увольнении и тебе не обязательно приходить завтра. .

Новый сотрудник уже «ждал вас за дверью».
6. Больничный фактически не оплачивается. Просто на "белую" зарплату, а потом сами поймете, сколько это стоит. Если вы берете больничный чаще одного раза в год, вам могут сделать выговор или даже оштрафовать! Это никогда не было шуткой!

Праздники. Отпуск не утверждается ни одним руководством - отпускные одинаковые и могут даже не быть предоставлены! Если вы хотите уйти летом или в сентябре, забудьте об этом. Сейчас не лучшее время для руководителей отделов. Более того, руководство часто издает глупые «приказы» объявлять праздничные дни «отпуском за свой счет». С 3 января - самооплата, с 10 мая - самооплата, с 12 июня - самооплата и т.д.
7. У директора есть определенная одержимость темой православия - на третьем этаже стоит огромная икона с лампочками, и в ресторане в три часа дня стоит икона. Днем директор пришел и пошел в бухгалтерию, чтобы прочитать «Что-то религиозное». Посещаемость «идеальная». Если вы убежденный атеист или приверженец другой религии, вам будет сложно. У фабрики нет денег, чтобы вовремя платить работникам, но есть деньги на финансирование некоторых храмов. Серьезно, все это знают. И количество очень значительное.
8. Корпоративная этика отсутствует, за исключением взаимоотношений с начальством. Если ты подчинённый, рабочий или что-то в этом роде — ты никто, и тебе это довольно быстро дадут понять. Программы разборов полетов перед другими сотрудниками пользуются популярностью. Вас вызовут в отдел вместе с другими людьми и начнут вас знакомить. Они не будут слушать никаких объяснений. Если вы начнете нападать на быка и защищаться, он накричит на вас и может сразу же подвергнуть вас холоду (см. выше).

Трудно описать в одном сообщении то, что мы увидели за год работы. На данный момент этого достаточно.

Коротко: начальники все местные князья, а людей под ними считают ничтожными

Нормальной зарплаты нет.

Внутренние отношения были кошмарными

Общая ситуация напоминала худшие дни застоя в Советском Союзе – ни денег, ни перспектив, полнейшее отчаяние. Однако, в отличие от Советского Союза, здесь вообще не было никакой социальной защиты и помощи. Но есть ортодоксия и постоянное осуждение, дискуссии на партийных собраниях и откровенное воровство, которое можно навязать невинным людям.

Убежище в бегах. Постарайтесь не ходить туда. Если вам случится это сделать, найдите другое место работы и уходите оттуда как можно скорее!