Реклама для дураков, или как отдать последнюю пару трусов работодателю.

Молодой рекрутер под видом вакансии с оговоренной зарплатой в 30 000 рублей продвигается по службе и занимает первое место на сайте по поиску работы, предлагает заполнить анкету (от которой вы получите %) и тут же получает интервью (такое ощущение, что это абсолютно все, даже люди на улице).

Из интервью они дали понять, что если хочешь заработать деньги, то надо работать на них день и ночь, никакой зарплаты не предусмотрено, они платят лишь определенный процент (30%) от программы, что составляет среднемесячный оборот в размере 30 000 долларов США на одного сотрудника всего 9 000 рублей. Кроме того, чтобы у них работать, вам придется оплатить обучение по так называемому «авторскому методу» в виде курсов (преподаваемых в любом учебном центре). Кроме того, под видом стажировки я еще провел 4-месячную стажировку. Они сразу сказали, что если вы не обеспечите возврат клиентов на 80%, они с вами попрощаются. Официальной регистрации там нет и ни о чем таком не идет речь.

В этой компании столько помпезности, грусти, требований и стремления к сотрудникам «экономить». Для таких людей рабочие — не что иное, как средство набить животы (когда же напьешься?).

В заключение я процитировал отношение рекрутера к людям: «Я покупаю сотрудника», «Я не плачу зарплату, это зарплата ленивому работнику» (с.)

Обходите это место стороной, здесь вы не найдете достойной заработной платы, не говоря уже о человечном отношении и уважении к личности.

#спа38

Реклама для лохов, или как отдать последние трусы работодателю. Под видом вакансии с заявленной зарплатой 30 000 рублей, продвигаемой на странице поиска работы и занимающей первое место, молодой рекрутер предлагает вам заполнить анкету (от которой вы получите %) и сразу в ту же секунду интервью (кажется, такое есть абсолютно у всех, даже у людей с улицы). Из разговора объясняют, что у них надо работать день и ночь, если хочешь зарабатывать, зарплаты нет, платят только процент (30%) от процедуры, то есть месяц от среднего оборота. из 30 000 злотых на одного работника на руках получается всего лишь 9 000 злотых. Более того, чтобы работать у них, нужно еще и платить за обучение по якобы «фирменным методам» в виде курсов (которые проводятся в каждом учебном центре). Продолжил под видом стажировки 4 месяца. Они сразу говорят, что если ты не принесешь 80% отдачи от клиента, с тобой попрощаются. Официальной регистрации там нет и не существует. В этой компании слишком много напыщенности, пафоса, требований и стремления «сэкономить» на сотрудниках. Для таких людей сотрудники — не что иное, как средство набить карманы (Когда вы все напьетесь?). Цитирую рекрутера в завершение отзыва с его подходом к людям: "Покупаю работника", "Зарплату не плачу, зарплата для ленивых сотрудников" (с.) Избегайте этого места, достойного не найдёте здесь зарплата, и более того, я говорю о человеческом отношении и уважении к личности. #Спа38