Работа в ООО АСТА-технологии - негативные отзывы сотрудников
Санкт-Петербург | 2020-07-07 |
Идеальный сотрудник «АСТА Технолоджи» — незамужняя студентка (парень), с опытом работы 5-10 лет, без личной жизни и амбиций, готовая работать круглые сутки, с зарплатой от 25 000 рублей.
Преимущества
1. Расположение офиса недалеко от метро;
2. Заработная плата находится на среднем уровне по рынку труда и практически всегда выплачивается вовремя, без существенных задержек;
3. Системные бонусы в праздничные дни и в конце месяца.
Недостатки
1. Зарплата «серая» (в конверте);
2. Полное несоблюдение трудового законодательства:
- Ненормированный рабочий день (неоплачиваемая сверхурочная работа);
- Работа по выходным (неоплачиваемая);
- Увольнение подчиненных в один день без их заявления (Инспекции по труду есть чем заняться);
- Больничные не приветствуются (если вы заболеете, вам привезут лекарства на дом и вы будете работать удаленно).
3. Плохое управление:
- Отсутствие аффилированности: руководство позволяет себе решать проблемы на глазах у всех и между собой - Отсутствие управленческих навыков: руководство (ПИ) может ставить задачи и сроки без ведома друг друга, в результате чего подчиненные несут убытки; из-за непоследовательных действий своего начальства;
- Новичкам сложно адаптироваться: без такой подготовки выпускники вузов вынуждены разбираться самостоятельно на примерах.
4.Команда:
- Возможности команды средние (высокие): небольшой опыт проектирования, команда молодая и еще учится- Первый слоган компании – «Профессионалы тестируют все»;
- Недружелюбные команды - каждый сам за себя: одни достаточно хороши (с ними можно подружиться), другие высокомерны, подлизываются к руководству и жалуются на других (например, из-за опозданий).
5. Готовая документация некачественная (в некоторых частях) - второй лозунг компании "Так и будет"
6. Отсутствие карьерного роста (тот факт, что вам могут предложить должность менеджера проекта, не делает вас менеджером)
Оставить отзыв о работе в ООО АСТА-технологии
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2991Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41664За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51429Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47733Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28404Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118980Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей