Уважаемые читатели, особенно те, кто ищет работу.

Расскажу вам об «Арсенале» (арсенал-ppe.ru). Компания реализует средства индивидуальной защиты, защитную обувь и рабочую одежду. Звучит круто и гордо.

Но есть одно обстоятельство – генеральный директор компании Стерхов А.В. очень любит деньги и не любит платить, так как считает, что план продаж у сотрудников слишком низкий или он просто хочет уйти. Он перекладывает свои проблемы на чужие плечи, поэтому людей обманывают поставщики и покупатели. Стерхов А.В. не заинтересован в изменении состава правления, он все еще считает, что это 1990-е годы. У менеджера множество функций – прием заказов, обработка заявок, телефонные звонки (горячие и холодные линии), помощь руководителям отделов (крупные и мелкие заказы). В результате всю работу делаете вы, вы менеджер по продажам, помощник руководителя, а иногда и отдел снабжения (закупок). Поэтому зарплата за все 30 000 руб. Если обещанный вами бонус будет выплачен, все будет хорошо.

Финансовый директор — бич всей компании. Человек живет только для своей выгоды и для своих клиентов. Вам нужно часто приходить к этому человеку и спрашивать своих клиентов. Самое главное, что все, что вы сказали, тут же забывается и вы даете клиенту оправдания, почему товар не оплачен или еще не пришел.

Компании не заинтересованы в сохранении ценных талантов. Их всё устраивает (даже с учетом долгов компании, которых немало).

Если вы захотите уйти как личность, ничего хорошего из этого не выйдет. Вы будете получать только ту зарплату, которая принадлежит вам по закону, а заработанный вами сверхдоход (премия) может быть вам не выплачен, поскольку человек не может увидеть значимости вашей прошлой работы и сверхурочной работы.

Если вы считаете себя сотрудником, который живет ради компании и готов сделать для нее все, то вам точно не нужно работать в ООО «Арсенал».

Как говорится, цена и качество неадекватны.