Работаю менеджером по продажам в ООО «ЗИМТИМ ИНН 7801297564» с 1 октября 2018 года. Жаль, что не было оценок, когда я присоединился. С чем я столкнулся и на что следует обратить внимание, если вы собираетесь работать в этой компании. Босса зовут Армен, и именно он принимает решения по всем вопросам компании (а их не один). Все остальные трудоустроены и не принимают никаких решений.

Во время собеседования я показал, что я достаточно лоялен, потому что... компания еще молодая и, возможно, еще имеет некоторые недостатки. Если все в пределах разумного, то это нормально. Видимо из-за своей первичной лояльности я подписал трудовой договор только через 7 месяцев после начала работы. У компании его просто не было, разработали, доделали, потом забыли и т.д. Я продолжал напоминать ему. Когда я его получил, то увидел, что это срочный трудовой договор сроком на 1 год. Никто в интервью об этом не говорил, да и сам я не думаю, что среднестатистический менеджер по продажам среднестатистической компании может подписать срочный контракт, потому что нет оснований заключать такой договор. Переговоры не помогли, меня протолкнули, и я просто подписал контракт задним числом.

Кроме того, по устной договоренности я получил дополнительную компенсацию без совершения продажи. У меня нет вопросов к работодателю, спасибо.

Затем начинаются продажи и утверждение бонусов по системе поощрений. Каждый раз, когда я отправляю свой номер в Оман на одобрение, я беспокоюсь о деньгах, которые уже заработал. Потом он вдруг без обсуждения с меня списал 11000 рублей, так как думал, что переплатил, но это не так, и тогда мне пришлось доплатить. Затем он предложил применить понижающий коэффициент (т. е. задним числом изменить мотивацию), поскольку был недоволен тем, что я не выполняю некоторые обязанности, связанные с клиентами, которых нет в моей должностной инструкции. Все это время он говорил, что хочет изменить свои мотивы. Я не против этого, но прошу себя ознакомиться с этим заранее, а не потом. Но самый интересный инцидент произошел в апреле 2020 года. Как обычно, мы договорились о мартовском бонусе. Опять же, оглядываясь назад, Аминь решил применить довольно большой понижающий коэффициент. К сожалению, не могу раскрыть подробности. Я согласился на сниженную плату, но предложил свои варианты. Мы долго об этом говорили и наконец - мне дали премию за предложенные мной сокращения и я вздохнул с облегчением - вроде бы мы договорились и все было хорошо. Но в тот же день мне было отказано в доступе к рабочим ресурсам. Это произошло после того, как я не согласился с поездкой в ​​отпуск, о чем осмелился принципиально спорить и защищать. Сейчас, на третьем месяце моей работы, меня лишили возможности расширять клиентскую базу и получать бонусы, что является грубым нарушением условий моего трудового договора. Несмотря на мои неоднократные попытки решить вопрос (из-за пандемии мы работаем удаленно), владелец так и не связался со мной. Генеральный директор ничего не решает и не знает, что делать – он ничего не может сделать. В апреле и мае мне платили лишь небольшую зарплату, несмотря на то, что у меня была самая большая продажа за 1,5 года работы. Видимо, причина в этом – премия менеджера слишком велика в глазах начальника. Он хочет проследить свою мотивацию к изменениям, которые начнутся в апреле. Я был готов к переговорам, но... по-прежнему молчал.

Наш разговор сегодня не продолжился, владелец отказался со мной разговаривать и заявил, что у меня есть доступ к рабочим ресурсам. Сегодня я отправил досудебную претензию работодателю.

Я просто знаю, что это произошло. Здесь не ценят работника, он всего лишь сменный расходный материал. Вы должны быть всегда на связи — работа по выходным и вечерам — это норма. Хоть зарплата в компании и бесплатная, платить за нее все равно придется.

Наконец, мне показались значимыми слова Амана: «Ну, если вы хотите работать по документам и законам, то нам по разным путям, но я просто упомянул об этом в разговоре с ним для мотивации одобрения». и тот факт, что его нельзя просто изменить задним числом.

Меня зовут Юлия Соколова, мой адрес электронной почты [email protected] Если есть вопросы, пишите.