Находясь на самоизоляции, я впал в панику и на всякий случай начал искать работу. Я нашел ее в этой самой неудачной онлайн-школе. В интервью они это хорошо объяснили:

-Безлимитный доход от 50 000 рублей.

-Будьте только полными энтузиазма и умными клиентами;

-Стабильный и дружный коллектив и многое другое.

У меня 15 лет опыта продаж, я видел много разных компаний, и эта компания в моей памяти сплошная каша, с непрофессиональными и некомпетентными сотрудниками.

Теперь по порядку:

1) Обещали доход 50 000 рублей - ложь.

Я зарабатывал 18 000 в месяц, возможность зарабатывать больше 50 000 есть только у менеджеров, которые работают с популярными клиентами. Стажеры занимаются клиентами после [обзора], я так сказать на них давлю, чтобы они выполняли хоть какой-то заказ, а для того, чтобы они стали менеджерами и заработали 50 000 рублей, им нужно выполнить 125 за две недели. Половинный план!

У нас 4 стажера и ни один из них не зарабатывает такую ​​сумму денег за месяц и самое смешное, если посмотреть на результаты активных аккаунт-менеджеров после [обзора] 2 из 4 менеджеров Знаменитости получают такой результат.

2) Только восторженные клиенты - ложь! Если руководство думает, что боль и проблемы клиента сделают его привлекательным для компании, это ошибка. Когда ты звонишь людям после [отзыва], ты сталкиваешься с тем, что это совершенно холодные клиенты и твоя задача — их разогреть, чтобы продать. Клиенты, которые не видят [обзор], не знают автора курса, они просто видят рекламу и подписываются из любопытства.

3) Какая текучка в команде, ух ты обрадуешься! За последние полгода я наблюдал за менеджерами, которые работали в компании, и за теми, кто уже не в компании... До моего прихода ушло сразу три стажера, а новых было 3-4 каждый месяц. Вот что мне сказали, если ты не будешь строить планы, мы расстанемся через месяц.

4) Некомпетентное и непрофессиональное руководство! Я впервые вижу команду продаж, разделенную на менеджеров и стажеров, а также впервые вижу менеджеров, которые не умеют подсчитывать конверсии по звонкам. Зачем-то он добавил все текущие счета с прошлого месяца (Часть 2 и 3 - рассрочка курса) и разделил их на активных клиентов за этот месяц. Из-за этого нет четкого понимания, у кого дела идут хорошо, а у кого плохо. У студентов не было заказов с прошлого месяца, и они, как правило, находятся в «заблокированном» состоянии с низкими показателями конверсии.

5) Ситуация средняя! Не рассчитывайте на помощь своего руководителя, не рассчитывайте на помощь своего руководителя, не пишите в общий чат, не отвлекайте коллег, обращайтесь в техподдержку в отдельных случаях, держите свое мнение при себе на совещаниях. Ах да, они называют эту встречу митингом, а на митинге, насколько я знаю, каждый имеет право голоса, поэтому я и иду.

6) Самостоятельный персонаж, старейший сотрудник, человек, приложивший руку к каждой дырке, каждому заказу и каждому телефонному звонку - Людмила Алсынбаева! Благодаря длительному стажу работы у нее самые высокие показатели производительности, поэтому, вероятно, ей тоже ничего не скажешь. Так что будьте готовы к тому, что она будет тыкать вам в ошибки, говорить, что делать, жаловаться на вас, Заходите в каждое общение, даже в чаты техподдержки, надо молчать, потому что все на ее стороне, кроме вас.

Наконец: «Я противоречивый человек, абсолютно непрофессиональный и некомпетентный, поэтому меня и уволили» — так сказал директор по продажам на очередном совещании.

У меня стабильная работа, зарплата 30 000 + премия 20, кооператив и очень дружный коллектив, но мне почему-то хочется больше денег и мне уже кто-то пришел на замену.

Если у вас нет работы, идите работать в IDANCEBALLET и продолжайте искать работу. Вы не пробудите в этой онлайн-школе долго.