Работа в ООО ENTER Engineering Pte. LTD - негативные отзывы сотрудников
Ташкент | 2020-06-15 |
Очень уникальная компания.
Я даже не хочу, чтобы там работали мои враги.
Я знаю эту компанию уже несколько лет.
Приглашаем сотрудников из-за границы (Европа и страны СНГ).
Предложение не было принято.
Вас могут вообще не увидеть по прибытии или не заселить в отель, иначе контракт может ухудшиться.
Они могут испортить условия проживания и коммуникацию компании (например, чрезмерно ограничительные), потому что меняют ограничения, не уведомляя сотрудников.
В договоре были выполнены только условия по размеру зарплаты.
Офисное оборудование по-прежнему испытывает дефицит или отсутствует.
Заработная плата должна быть выплачена 25 числа следующего месяца.
Но за всю мою трудовую жизнь зарплату платили вовремя один или два раза. Теперь экспатам задолжали три месяца (как в кризис). До этого средняя задержка составляла примерно один месяц и имела тенденцию к увеличению.
Местным жителям заплатили всего несколько центов и узнали всю историю компании с задержкой в три-шесть месяцев.
Проекты компании не соответствовали нормам и требованиям безопасности. Раньше эти вопросы решались неформально, но теперь, когда правила изменились, компания получила многочисленные крупные штрафы (за счет невыплаты заработной платы).
В результате высокая текучесть кадров.
Уровень компетентности местных менеджеров крайне низок.
Авторитет иностранных лидеров не признается. Даже тот факт, что 2+2=4, нужно доказать. Но даже в этом случае местные жители будут настроены «скептически».
Из-за низкой компетентности топ-менеджмента, если иностранный менеджер уйдет, вся его работа будет немедленно отменена и начнет изобретаться новый велосипед.
Единственное, что знают топ-менеджеры, это то, что им нужно привлекать людей к работе. Иностранцам наврали (которые вдруг останутся), местные уже были просто свои (остальные я просто сбежал при первой же возможности).
Оставить отзыв о работе в ООО ENTER Engineering Pte. LTD
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3003Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41667За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47757Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28416Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118989Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей