Уходят от налогов, то в ИП, то в ООО, то в одном, то в другом, то в одном директоре, то в другом, большинство сотрудников не зарегистрированы, зарплаты черно-серые.

Официально регистрироваться и общаться они начали только в 2020 году. Нет пакета. Договор не передают, а это ничего не значит без подписи и печати.

Работа — это тяжелая работа, с высокой текучестью кадров и ограниченностью рабочей силы. Для работы требуются три человека. Есть, пить и ходить в туалет — все это проблемы.

Зар. Плата выплачивается ежемесячно и часто отсрочивается.

Чтобы заработать 24-26 тысяч, надо работать 3 рабочих дня, 1 выходной и работать 11 часов. Чтобы зарабатывать больше, разгружайте, загружайте, мойте полы и окна, тем самым вдохновляя ФД на самореализацию. Не желая платить за работу, они составили план и посчитали заработную плату в самые прибыльные и высокодоходные месяцы из всех периодов работы магазина. Плата за управление в марте 22 000, продавца 20 000. С мая новая мотивация — система оплаты труда, 180 рабочих часов — это 10 000, а это фактически 220 плюс проценты. Они основаны на процентном снижении доходов за лето. Но билетов три, и нормативы мы изучаем каждый день. Они вычитали мизерную зарплату из беспочвенных тайников и собирали эти деньги со всех магазинов в качестве подарков московским офисным работникам. Помимо обязательной униформы, сотрудники обязаны покупать в магазине обувь со скидкой. Вообще говоря, люди, которые уходят в отставку, либо не получают зарплату, либо ее зарплата значительно снижается.

Во время карантина в коллективном магазине зарегистрированным людям выплачивали часть мартовской зарплаты, а незарегистрированным не платили ни копейки, как будто они не люди и не существуют вообще.

Из этого делается вывод, что руководство не ценит труд сотрудников и даже не хочет платить работягам зарплату. Они ругают сотрудников как хотят и не считают их людьми. .
В общем, у них особенно отбивается желание работать, а не тратить время и силы на эту шаражку-офис.